小时工用交社保吗（小时工需要缴纳社保吗）

很多人在有了正式工作之后，为了增加收入还会选择去企业或者工厂里兼职，当然，工厂也在业务量大的时候会选择兼职等灵活用工的形式，因为在很多情况下，企业是不需要为员工缴纳社保的。

那么，小时工用缴纳社保吗？不帮工人买社保有什么处罚？这些问题也被很多工厂的老板关心，接下来小编就为大家介绍一下相关内容。

小时工用缴纳社保吗

据了解，如果工厂聘用的是无业者作为小时工/临时工，该员工没有企业为其缴纳社保的情况下，那么是需要为员工缴纳社保的，但如果聘请的是缴纳过社保的退休人员，也就是我们常说的员工返聘，这样是不需要进行社保缴纳的。

或者聘请的是有正式工作的员工，因为他们有之前的公司为其缴纳社保，这种情况单位也不需要为其缴纳社保。还有一种情况是学生兼职，因为学生兼职和实习也属于无需缴纳社保的情况，所以企业可以优先选择学生兼职或实习生。

不帮工人买社保有什么处罚

如果对于必须缴纳社保的人员，也就是与单位签订劳动合同存在劳动关系的，厂里必须为其缴纳社保，根据相关规定，不缴纳社保是违法行为，一经查出会处以罚金等其他处理的。如果是前面提到的六种人员，与单位只是合作关系的话，那么厂里也可以不用买社保的。因此，企业在聘用人员的时候可以择优选择这类人员，可以更好地节约成本。

个人以灵活就业身份缴纳社保，该怎么办理？

灵活就业人员缴纳社保，原来只能在户口所在地办理，但随着近些年各地政策优化，本省内的人员逐步可以在省内不同城市以灵活就业身份参保；有些省份甚至放宽了户籍地的要求，一般要求取得当地居住证既可办理参保手续，这个要以各地政策为准。线下办理的话，需要本人带着身份证，个别地区需要再拿着户口本，到当地人社局或者行政服务大厅或者为民服务中心，直接办理既可。如果缴纳职工医保，还需要提供本人照片。线上办理的，直接登录当地人社局的官方网站或者地方政府的 APP 既可。

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