高效能人士的七个习惯精读活用之知彼解己(高效能人士的七个习惯精读活用之知彼解己)

文/加那利 (原创不易,抄袭必究)

图/网络

一、这节课能解决什么问题?

l 1、为什么别人不喜欢和我聊天?

l 2、我很想融入到团队中,可不知道用什么方法?

l 3、同事都说我的情商低?我应该如何来提高自己的情商?

l 4、我觉得与别人沟通是一件非常痛苦的事,为什么?

高效能人士的七个习惯精读活用之知彼解己(高效能人士的七个习惯精读活用之知彼解己)(1)

二、什么知彼解己?

l 知彼解己是指通过移情式倾听,反应对方的感受,从而让对方感受到你了解自己,从而为你敞开心扉的沟通技术。

三、知彼解己的具体方法是怎样的?

l 第一步:移情式倾听。

l 移情式倾听是指先不做评判,先说出对方的此刻的感受。

l 他所对应的叫做自传式回应。

l 自传式回应是指无论对方说什么,我脑海里想的都是我应该怎么回应。

l 自传式回应的四个特征:价值判断(你这样做水平太低了);追根究底(到底是怎么回事);好为人师(你应该……);自以为是。

l 第二步:通过问问题确认对方的感受。

l 我们不要一听完就做自传式回应,我们要做的是说出你感受到的对方的感受,并且问是不是。

l 第三步:让对方内心接纳了你时,你在说你的观点等等。至少要做到让对方内心不排斥你时,才可往下谈。

高效能人士的七个习惯精读活用之知彼解己(高效能人士的七个习惯精读活用之知彼解己)(2)

小结:

l 1、为什么别人不喜欢和我聊天?

l 2、我很想融入到团队中,可不知道用什么方法?

l 3、同事都说我的情商低?我应该如何来提高自己的情商?

l 4、我觉得与别人沟通是一件非常痛苦的事,为什么?

l 出现这些问题的原因是你不懂倾听,只会自传式回应。解决这些问题的关键是通过倾听了解对方的感受后,说出对方感受,并且通过问问题确认,之后再谈你的观点及相关事宜。

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