什么是工作责任感（工作的责任感）

　　最近工作生活，忙,很忙,非常忙。上周回深圳搞事，这周回深圳参加人人都是产品经理的创新大会，下周去茂名参加大学舍友的婚礼。然后工作天天加班加班加班。

　最近不断地有人离职，经济学家们都说2019年的经济，要么就是接下来10年最差的一年，要么就是接下来10年最好的一年，对经济对概念实在太浅薄了，也只能看看听听，自己掂量掂量目前自己对价值和实力放在市场值个几毛钱。

　　对于不停地有小伙伴离职这件事情，让我引发了对工作深深的思考。现在上班是为了钱？为了体现自己的价值？为了认识新对朋友？为了实现自己人生追求？或许都有吧，只是在不同的节点和心情可能占据的比例不同。按照我现在这种一个人干三个人的活，拿一个人的钱还在努力加班做好项目的心情，每天心里mmp，然后还在跟各方博弈较量，无论怎么样都要保全自己的项目，想想自己可能病的不清。在每次开完会之后，我基本心里腻到什么都不想吃，话也不想讲，就对着自己的电脑屏幕发呆。这个时候的我，工作肯定不是为了钱在自己心目中占据主导地位了，为了体现自己的价值可能更占据了自己全部的心里，我想我应该还是一个稍微正直的职业素养吧。

　　举例一个提了离职的同事的例子，合作做了一年的项目，作为合作最频繁的工作伙伴，居然我是最后一个知道他离职的，而且跟我讲了离职之后就开始休假，不再来上班了。既然是如此打算，您又何必在临走之前把一堆你做不了的东西丢给我，然后让我去做，还跟我拼命洗脑半个小时，最后问我有什么要跟他讲的吗？我说没有。作为最起码的职业素养，您得把您手头的工作交接好，甚至做好之后再休假，再提离职，或者提前通知我们进行交接吧。当然这对每个人来说，是对自己工作负责，对别人负责对标准，当然也强求不到任何人头上。

　　我一直对外宣称，我为了保全自己对项目作出价值，我不会撒手不管的，起码会做到这个东西没有大的问题之后再想新的方向，但是这很明显成为别人的把柄。项目不停地延期导致有些idea，不得不交接给别人的团队做，看着别人采购过来的系统运营的风生水起，我甚至乎又怀疑自己是不是真的要耗着把这个东西做好，我工作的目的是真的为了实现自己的价值？甚至我天天加班，每天压我需求说延期的研发却从来不加班，还让我顾及开发的情绪，不要逼得太紧，避免开发干着干着甩手不干。我特么想，你们的薪资难道没有比我高，我特么是有病才一个人做三个人的事情吧，爱做不做，不爱做换人做。此刻，我深深地怀疑，我上班首先拿不到对应的薪资也实现不了让自己很有成就感的价值。

　　都说委屈的时候，成长肯定十分迅速。要么自己心里承受能力太差了，每天都倍感委屈，要么就是我现在经历的委屈还没得到回报，每天在忙忙碌碌中甚至感觉自己在原地踏步。天！原地踏步也是一种退步啊。或许是自己真的退步了吧，拿出自己以前做的项目，那时候的标准，对比现在的标准，那时候团队的氛围，跟现在的团队的氛围，我无法比拟，甚至毫无可比性。要跟优秀的人在一起让自己变得更优秀，但是现在是什么情况，我是在变成渣渣吗？人生追求，要么我适应这个环境，要么跳出这个环境，现在的这个环境，很明显也没有让我有足够的空间和学习的机会实现自己的人生追求。

　　若是为了认识新的朋友，抬头看看跟自己三观不符，五官相差太多的小伙伴，我想就这样了吧。如果某位同事再离职，我或许在公司就没有朋友了。最近跟他探讨了很多这方面的问题，我跟他讲我留着的目的，我以为他会因为一样的目的留下，但是很明显不是，他比我高层，他多次强调，假如某位离职的老大不要他，他最终也会因为公司的氛围和团队气氛逼走。我私信他，确定跟某位离职的老大了吗？他说是。简而有力的一句话，我又陷入了深思，工作，选对行业更重要还是跟对领导更重要。对于我来说，一个合适的平台，一个发展前景很好的行业，一个可以拿出去吹牛逼的项目，够了。但是对于朋友或者讨论过相关问题的同事，他们的回复无比统一，跟对一个好领导，事半功倍，升职加薪，不在话下，不少计划肯定第一个想到的都是你。

　　最近跟朋友的一次聊天，他说上次在会上见到我，依旧那么棱角分明，让他很难过。我想我得接触什么样的朋友，才能让我圆滑，人见人爱，花见花开。想了想，我回复，对什么人什么态度，我想短期内我不会改变，我不会花时间去接触不厉害的人，我也不会去讨好某位领导只为了升职加薪。至此，我在公司的朋友们，很快，差不多都要离职了。

　　所以，我工作是为了？大概为了养活自己，让自己过得充实点，自律点，遇到人生二三知己，学到更多的社会经验，在人生的某个层次的时候，从容面对，不惊恐，不慌张，不自卑，不自负。

六一快乐！

六一快乐