本土八大会计事务所排名更新（会计事务所排名更新）

内资所和国际四大的差距越来越小了，相信相信总有一天，内资所中也有可以比肩国际四大的事务所出现。

2018最新审计费排行发布

前五名中仅剩普华永道一家

八大逆袭四大的历史时刻

真是活久见

毕竟作为内资所

力压PwC获得第一, 实属不易

1、 力压PwC的天健是谁？

对标国际四大，天健会计事务所属于内资八大之一，是国内首批具有A H股企业审计资格的大型审计机构，事务所注册地和总部设在杭州， 在北京、上海、四川、云南等地设有分所，并在美国、比利时、 德国等国家或地区设有成员所或联系所。

上周，证监会发布IPO待审情况，235家待审项目被26家会计事务所瓜分。天健共拥有项目16家，费用合计1.62亿元，超过普华永道成为审计及验资费最多的会计事务所。

名次公布后, 网友也纷纷为天健打Call。但提起会计师事务所，几乎所有人都会想到制霸行业的“四大”，对于天健，或许还不是那么熟悉。

*图片来源：天健官网

其实，天健夺冠并非偶然，从其手握项目的类别可以看出，国内有关部门一直都在支持内资所发展，包括大量的国有项目资源倾斜。同时，财政部、中注协也开始对业内不正当的低价竞争开展专项整治，使得以天健为首的内资所业务稳中有升。

天健只是内资所的一个缩影，此次天健夺冠，也代表了内资八大正在以惊人的速度崛起。

2、本土八大

本土八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成。

在2018年5月17日，中国注册会计师协会刚刚公布了《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》的通告，这项排名几本上和大家在网上看到的排名基本上是一致的：

*中注协排名标准依然还是业务收入

接下来一起来看：

（1）立信会计师事务所

中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。

在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。

（2）瑞华会计师事务所

总部在北京，但是执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司，拥有注册会计师2500多人，成为我国注册会计师人数最多的事务所。

就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差，可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。

百度百科对于瑞华会计师事务所的一句话总结是：具有丰富的执业经验。

（3）天健会计师事务所

这里就不做过多介绍，感兴趣的小伙伴可以再看看上面一段介绍。

（4）大华会计师事务所

作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。

大华会计师事务所的官网前缀是四个词：审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。

（5）致同会计师事务所

致同成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。

（6）信永中和会计师事务所

信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。

先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。

（7）大信会计师事务所

大信会计师事务所能排进本土前八也算是实至名归。常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。

（8）天职国际会计师事务所

其官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。

客户群体包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产等各个行业。

3、四大PK八大

仅仅从一份排名榜单无法考核八大或者四大到底怎么样，我们试着从多个维度来考察四大和八大到底有哪些不同。

【薪酬情况】

从员工角度考虑，除了工作的成就感，还有重要的一点是到手工资，对比平均工资之后，Uni酱发现四大还是远远甩开了八大。

*数据来源：看准网

【发展空间】

在晋升路径上来看，整个会计师行业都比较类似，从审计员开始，到高级审计，再到高级经理，最后成为合伙人。从这个角度来看，无论是在四大还是八大都是一样的。

【排名情况】

根据近三年中国注册会计师协会发布的综合评价排名，排在前五位的还是以四大为主，虽然瑞华和立信可以冲进榜单，但是在业务量方面，四大仍然有非常大的竞争力。

*图片来源：网络

有不少CFO就是四大出身。华为总裁任正非甚至说：懂业务的CFO是CEO最有力的接班人选！

阿里现任CEO张勇，走的就是审计—CFO—CEO的道路。再加入阿里之前，张勇曾先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作，曾是PwC的审计和企业咨询部门资深经理

阿里前CFO武卫，在07年出任阿里CFO之前，在毕马威会计师事务所从事了15年的审计工作，是毕马威北京分公司的审计合伙人。

可口可乐大中华区及韩国区CFO刘海颖，曾任职于德勤。

新浪CFO张怿，在德勤会计师事务所工作多年，为美国证监会专业服务组的资深高级经理以及上海分所审计合伙人。

4、会计事务所用人标准

小博问过一些同学，大多数同学都采取“广撒网”政策，四大八大都投递了简历，两方面一起准备，这种策略还是比较稳妥的，那么四大八大招人都是什么标准呢？

（1）四大用人标准

高标准严要求一向都是四大招人的准则，从今年普华永道4%的录取率就可以看出。相比其他行业的招聘条件，四大虽然对应聘者的专业、学校背景没有明确限制，但也并不意味着应届生凭一纸简历就能顺利进去。

（1）硬性门槛

· 成绩要好：GPA高低、是否获得过奖学金

· 英文能力：CET-6优秀最好，及格是最低标准，另外有时间，可以尝试拿下BEC-3、TOEIC这些外语考试，对应聘四大也很有好处

· CPA通过门数：CPA通过三门以上，可以弥补学历背景的不足

（2）个人素质

· 具备“财务性格”：严谨、细致、对数字敏感，会较真

· 实践经历丰富：一定的社会实践经验也是四大考核的因素，有四大实习经历最好

· 表达能力强：面试时分中文表达和英文表达，尤其在英文面试中，英语表达能力不行，不然面试官觉得你不了解此话题，或者不善于表达自己的观点。

· 抗压能力强：能抗住来自工作的压力

· 沟通能力：常与客户打交道，要掌握沟通技巧

（3）必备证书

CPA：注册会计师，国内对CPA证书的认可程度很高，是升职的必备条件

ACCA：国际注册会计师，外企比较看重，也能借此考试了解国际会计准则

CFA：特许金融分析师，可以借此向金融方向发展

CMA：美国注册管理会计师，专注于管理会计的培养和发展

（2）八大用人标准

本土八大没有四大那么严格的校园招聘流程。对于那些个人背景相对差一点，或者学校相对逊色一点的同学，八大可以帮助你更快开启审计之路。简历加分项如下：

会计专业类考试（ACCA、CPA）

985/211学校背景

事务所实习经历

专业比赛经历

网测、笔试高分

不管是四大还是八大，专业技能都是一个重大的考核点，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。

尤其是当下竞争如此激烈的情况下，考取一个高含金量的证书，比如特许公认会计师公会ACCA，就是一个很好的优势。

·文章来源：UniCareer，百度百科，部分素材来源于天健官网、看准网，中博教育ACCA整理发布，侵联删。欢迎关注中博教育财经，了解更多财经相关知识，喜欢此文请转发~

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