ppt制作教程高级感方案（四个配色提升幸福感）

配色都是基于在配色盘上进行操作的，主题颜色或者选定的颜色叫基本色，对应搭配的叫做配色。对应的搭配色号没有这么方面的实践经验的就需要进行恶补。配色要想搞得好，真不像排版、过渡页那样很容易提升，配色方案还是要比文字表达提升要慢一些，毕竟个涉及到视觉艺术部分，是每个人都有自己的想法，每个人都是哈姆雷特，每个人都是意见领袖。艺术这个事情没有一个标准答案，如果大家非要想要如何如何，看管请您自行跳过，要想生活幸福，就不要较劲。

回归正题，推荐的PPT配色方案，可能不是最好的，但绝对是最需要掌握的。四个配色方案：对比色、相近色、分散对比色、多角色。将逐一分解，拿好纸笔搬好小凳倒好水。

对比色。就是在配色盘上首先找到基本色的位置，沿着基本色180°方向对应的颜色就是对比色。对比色对应两个原色。使用场景：1、对比原则。对比色尽量使用在前面提到的对比原则的排版中，让两个观点冲突，从视觉上明显感知。2、突出强调。当页面上需要进行主题突出或者强调重点的时候，可以使用与其他字体或者背景的对比色。

相近色。就是在配色盘上首先找到基本色的位置，基本色相邻的两个色块就对应的颜色就是相近色。对比色对应1个原色。使用场景：1、颜色渐变。在高大上的PP中，大家都会在形状背景或者边框上使用渐变效果，采用的基本的配色原则是相近色，过渡显得自然。2、颜色丰富。在PPT图表中系列较多可以使用相近色进行表达，丰富页面色彩，逼格猛增。3、亲密原则。在标识亲密原则的时候标题用和内容使用相近色，大家可以从视觉神经系统自觉将相近色认知为一类。

分散对比色。就是在配色盘上首先找到基本色的位置，180°找到对比色位置，找到对比色的两边的相近色。两个对比相近色与基本色形成了分散对比色。使用场景：1、主题加强。基本色用于标题或者内容加强，分散对比色作为渐变背景进行搭配。2、层次分级。基本色用于主题或者顶层标题，分散对比色充当子标题或者策略部部分。给布局结构增加了高级感。

多角色。就是在配色盘上首先找出基本色的位置，以基本色为顶点，按照需要进行正多边形的绘制，每个角的位置就是相应多变色。常见的是三角形、正方形。页面不太建议颜色太多。使用场景：1、色彩丰富。很多场景下需要多种颜色进行填充，就可以格根据个数选择多角色的配置。2、列表信息。当我们页面出现并列信息需要呈现，可以根据实际情况选择相应的配色，形成相应的色块表达列表信息。3、图形表达。在PPT中使用图形表达，需要使用不同的颜色填充，可以使用多角色配色方案。

配色方案是便于大家入门与理解，配色原则必须坚持与落地。四条基本原则进行科普。

1、听众为王。所有的演示最终是为了汇报对象，为了倾听对象。开篇已经提到了，每个企业、每个个人对色彩搭配都有心中的是审美标准，在使用模板的篇幅也说过，使用企业模板、领导模板、客户模板可以减少尝试性工作，如若要实际行动建议先按照听众的配色学习好去做配色，遵守上面提到的配色方案。

2、前后分明。背景主题与内容呈现颜色搭配需要能分辨，可以使用对比色或分散对比色，让前景内容具有较强的识别度。让听众能从前景中快速获取内容，又不失去色彩的丰富性。在实践过程中，对比色进行前景背景搭配需要平衡色彩搭配禁忌。这个点很重要，但也不要保守。不同行业对红配绿有不同的见解。

3、色彩适度。尽量不要超过三种颜色，色彩过多反而抓不住重点。曾经见过一个页面有5种颜色，一个柱状图上10种颜色，分散了大家的注意力，影响整个汇报的氛围。古人云，事不过三，颜色搭配也不要过三为好。如果上面提到的标题或者列表需要区分使用多角色配置方案除外，也不熬超过5个，听众吸收有限制。

4、服务内容。无论是页面上的图形、图片、图表都是为主题以及内容服务的，配色更是如此。比如页面要表现积极振奋人心做成橘黄色主题可能就合适，如果黑 白的对比色展现积极欢快听众的心态完全崩了。内容才是整篇的PPT展示的灵魂，配色必须服从与服务主题。

配色是不太多人太关注的问题，也是不太多人能搞定的问题，也是不太多人能评判的问题，四个配色方案与配色原则仅仅只是个开始，作为一个启蒙而已。各位要从内心喜欢，愿意去尝试与实践，假以时日，不可限量。