2023哪些退休人员补发养老金（2023年机关事业退休人员）

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2023年机关事业单位的退休人员，养老金按90%的比例补发吗？每人都能补发3000元吗？

从2014年10月起，机关事业单位的养老保险制度改革之后，很多朋友都不清楚养老金的计算方式，而且在十年过渡期之内办理退休的人员，养老金还是按照新老办法对比的方式计算，所以计算过程确实比较复杂，那在2023年办理退休的人员，养老金是按照90%的比例补发吗？每月的补发金额都能有3000元吗？

对于养老金的补发比例，可能很多朋友并不是很清楚，所以觉得90%的补发比例应该不低，但实际情况却是有限制的，接下来咱们就一起了解一下吧。

第一，机关事业单位退休人员，养老金都是如何计算的？

根据国家的规定来说，在固定的时间范围之内，退休人员的养老金计发方式都是相同的，比如在2014年10月份之前，机关事业单位的人员办理退休时，养老金是按照老办法计算的，而在2014年10月份到2024年9月份办理退休的，养老金就该按照新老办法对比的方式计算了，在2024年10月份及以后办理退休的，养老金就统一按照新办法计算了。

由此就可以看出，机关事业单位的人员退休时间不同，养老金计算方式也是有可能不同的，不过在近期办理退休的人员，养老金计算方式都是按照新老办法对比的方式计算的，而具体的计算过程也比较简单，首先是分别计算出新办法和老办法的待遇，然后再计算出新办法比老办法高出的部分、根据退休时间确定的补发比例等等，由此就可以计算出退休人员的养老金待遇了。

第二，2023年机关事业单位的退休人员，养老金的补发比例为90%吗？怎么补发的呢？

根据机关事业单位的退休待遇计算方式来说，在十年过渡期之内办理退休的人员，养老金就会按照新老办法对比的方式进行计算，而对于新办法比老办法高出的部分，也会根据退休时间确定补发比例的，比如在十年过渡期的第一年办理退休，补发比例就为10%，在第二年办理退休补发比例就为20%，而2023年是属于十年过渡期的第九年，所以补发比例就为90%。

在确定补发比例之后，退休人员的养老金就可以确定补发金额了，比如退休人员按照新办法计算的养老金是6500元，按照老办法计算的养老金是4300元，那么新办法比老办法高出的部分就为2200元，在补发比例是90%的情况下，补发金额就为2200*90%=1980元。

第三，机关事业单位的退休人员，每人能补发3000元吗？

在计算养老金时，因为每位退休人员的情况不同，比如计算老办法的因素：退休人员2014年9月份的基本退休费不同，退休补贴不同、临时性增加的养老金不同等等，除此之外，还有计算新办法的因素：比如缴费年限、缴费档次、退休年龄、退休地的养老金计发基数等等，这些因素的不同，都会影响退休人员的养老金待遇的，同时也会影响新办法和老办法的养老金待遇。

根据新老办法对比的方式来说，补发比例只是针对新办法比老办法高出的部分，如果新办法比老办法高出的部分比较低，比如还不到3000元的标准，那么按照固定的补发比例计算之后，退休人员的补发金额也是没有3000元的，想要补发金额达到3000元，那么退休人员的新办法比老办法高出部分，就需要达到3334元才可以的，而对于这个金额来说，大部分退休人员的养老金都可能是没法达到的。

总结来说，在2023年办理退休的机关事业单位人员，养老金补发比例确实是90%，但补发的只是新办法比老办法高出的部分，从这一点上来说，大部分退休人员都是无法达到这个标准的，所以在2023年办理退休的中人，并不是每位退休人员都能补发3000元的。

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