怎么样找一份高薪的工作（如何获得高薪工作）

高薪这个词，本身就具有它的吸引力和魅惑性，大多数人都想要拥有它，可怎么才能拥她入怀呢？

第一，进入红海市场里的头部企业，蓝海市场里有潜力的创业型公司。

第二，选择一二线城市发展。

第三，永远选择能力范围内最好的公司。

第四，留出空白区域，发展兴趣爱好。

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红海市场里的头部企业

蓝海市场里有潜力的创业型公司

什么是红海市场？

就是已经形成规模优势的行业，行业的成熟度比较高。

在这样的市场中，往往头部企业就占据了市场70%以上的规模和利润，进入头部就相当于进入了一个利润丰厚的粮仓。

比如，互联网行业里的阿离、腾讯、字节、美团等公司。

据统计，互联网头部的10家企业，已经占据了港股市值的三分之一。

互联网的头部，甚至已经占据了90%以上的市场。

什么是蓝海市场呢？

就是这个行业很有前景，但是尚未形成既定的发展格局，还处于争夺市场的阶段。

比如现在的智能制造。

在智能汽车领域，2018年算是一个很好进入的机会，现在智能汽车的品牌效应正在形成，比如特斯拉，蔚来，比亚迪，小鹏，理想等等。

能进红海市场的头部企业，待遇水平就会处于领先水平。

而蓝海市场，刚开始薪资待遇可能并不高，但随着企业的成长壮大，薪酬增长水平也会迅速提升。

红海市场更看重你的个人竞争优势，是否能够PK过其他的应聘者，能在应聘中脱颖而出，在某种程度上来说，也要求你是应聘者中的头部，至少是腰部以上。

蓝海市场更看重你的个人眼光，是否能够识别并判断一个行业的发展前景，是否能够耐得住寂寞与企业一起成长，在这类企业中，如果能够陪伴企业从一个创业公司成长为上市公司，大概率上还能够分得股权激励，是一个赚到睡后收入的最佳途径。

总得来说，蓝海是风口，红海偏稳定。蓝海优于红海，红海中也要选择那些仍有发展空间的行业。

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一二线城市薪酬

高于三四线城市

2022年，我国城镇非私营单位就业人员平均工资是9万/年，私营单位是5.4万/年。

各大城市的薪酬水平又是如何呢？

第一名，北京，年薪16.68万。

第二名，上海，年薪14.94万。

第三名，深圳，年薪13.73万。

南京、广州、杭州，基本在13万左右。

苏州、无锡、宁波，大概在11万左右。

越是发达的城市，薪酬水平越高。

从整体薪酬水平来看，一线＞二线＞三四线。

当然，你或许会说，一线城市的消费水平也很高。

事实上，也确实如此。

不过对于整个职业生涯来说，一线城市积累的工作经验和履历，会为你以后在就业市场选择工作，带来相当优越的比较优势。

我刚参加工作时，是在北京一家管理咨询公司，后来再找工作，很多单位对我的工作背景会有兴趣，在当时面试我所在的企业时，领导问了我一个问题，“你会不会只是把我们公司当做一个跳板？”

也表明了他对我履历以及能力的认可。

城市越先进，聚集的资源就越多，优质企业也越多，你能够获得好工作机会也就会更多。

我国不同地区的不均衡性发展已经非常明显，不均衡性发展的显著特征就是在资源的分配上，你想获得优质的资源，最好的办法就去这些资源的聚集地。

另外，在选择城市这件事情上，也建议同时考虑行业。

为什么？

比如，如果你选择互联网，做互联网最好的公司都在北京。

如果你选择电商，做电商最好的公司在杭州。

如果你选择硬件，做硬件最好的单位在深圳。

在这些地方，这些企业不仅会在政策、资金等方面，政府会予以倾斜，而且还会形成集群效应，让整个行业都会在全国具备竞争优势。

而选择优势的行业和企业，就是选择了高薪。

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选择能力范围内最好的公司

尽管我们每个人都想要找到上述类型的企业，但不是每个人都有机会和能力如愿以偿，怎么办？

我的建议是找到自己能力范围内最好的企业。

能力范围内最好的工作，就是市场能够给你待遇最高的报酬了。

怎么做？

将自己想要去的公司列成一个清单。

然后一家一家去面试，非常想要去的公司，建议你选择调剂专业。

比如，你最想去的互联网公司是腾讯，产品岗进不了，对方问你对营销岗有没有兴趣，建议你可以先去尝试。

因为进好公司的门槛比较高，但是在公司内部调整业务门槛相对来说就会低很多。

比如，你可以免费为你想要去的部门老总，定期发送你对业务的思考和建议。

比如，你可以跟公司领导申请调岗。

总之，内部调岗的可能性还是很大的。

但如果你在一开始进入了一个行业的末位公司，想要爬到头部公司就需要花费非常的努力，做出非常的成绩，还需要非常的运气。

如果第一意向公司无法进，就去第二顺位，第三顺位……等等。

总之，找到能力范围内最好的单位，然后在这个单位将自己锻造为单位的头部选手，再伺机找机会，去更想去的单位。

在这个期间，建议你定期更新自己的简历，并投递简历，检验自己的实力。

一旦我们到了一个单位，适应了这个单位的文化，就很容易被温水煮青蛙，慢慢的，就忘记了自己当初的志向，觉得现在的工作也是一个不错的选择，直到行业凋敝，公司下滑，才开始从井里往出蹦，这个时候，就难得多了。

你一定听过一句话，叫做饥不择食。

我问过一些裸辞后找工作的人，他们大多数人对于找好的工作机会，往往都没有什么耐心，总是等到一个差不多的offer，就迫不及待的接下。

但是有工作在手的人，心态就完全不同，他们就像姜太公钓鱼一样，将鱼饵放进水里，慢慢等待，不慌不忙，最后反而容易得到满意的offer。

这也是我不建议大家裸辞的原因。

4

留出空白区域

发展兴趣爱好

工作不是来谈兴趣爱好的，你可以不对工作产生浓厚的兴趣，凭借个人能力和工作热情也可以将一份工作做的很好。

如果能够在工作之余，拥有一份兴趣爱好，你的生活质量将得到提高，这种生活对工作的滋养和反哺，会让你受益终生。

主要有三个方面的作用。

首先，你的生活丰富充实了，你的心情就会很好，每天带着愉悦的心情上班，工作的热情，动力，干劲就会比较大。

昨天看《家有儿女》，刘星来找夏东海做一件事情，当时夏东海在忙着赶稿子，态度恶劣的把刘星赶了出来。

等到他完稿后，而且是在得到赞赏后，刘星再次来找他做同样一件事情，他就非常开心的跟刘星一起做了起来，最后大家都很开心。

因为这种开心，他又觉得自己必须努力工作。

生活和工作其实也是同样的道理，就像我自己，只要每天能够看看书，写写字，就能让我感受到力量的摄取，拥有满足以及愉悦。

其次，功夫往往在诗外。

有一个同事，非常喜欢的历史和哲学，他读了很多这方面的书籍，闲来没事还在省博物馆做免费讲解员，只因为这份兴趣爱好。

集团公司领导来公司调研的时候，公司就带着去博物馆转了转，还让这位同事给领导进行讲解，他不仅代表他自己，还代表公司多元且广博的文化。

那一次，他给领导留下了非常深刻的印象。

领导回去后不久，办公室就跟公司领导沟通说，想要把这位同事调取给集团领导当助理。

这是非常难得的机遇。

当然，这种功夫在诗外的事情，不是刻意安排的，而是碰到了用武之地，也有刻意为之的妙处。

有一个人，他在国企当时得罪了两个主要领导，在公司已经很难混了，结果集团调任下来一位主要领导，他看到了机会，想要站他。

后来，他得知这位领导喜欢字画，他就刻意去练习了书法，虽然时间很短，字也写的一般，但读了很多这方面的书籍。

为了和这位领导相遇，他在领导经过的一条走廊里静静等待，那里有一个宣传栏，宣传栏上张贴这几幅字，领导经过时，也看了两眼，还问了问他的看法，两个人就聊上了，领导还记住了他。

因为这次际遇，他在公司的处境开始柳暗花明。

最后，还有可能成为你的第二曲线。

我有两个朋友，都是以前工作中的同事，他们各自因为兴趣，获得了第二职业。

第一个朋友是位女生，她在育儿方面很有心得，把大女儿也教的很好，从咨询公司离职后，她就开始在各大网站上写自己的育儿经，后来被凯叔发现，从此走上了变现之路。现在她开了文化公司，有自己的课程体系，也出了几本书，这份工作的收入，不知道也比咨询公司好几倍。

第二位朋友是位男生，他刚开始工作做硬件，后来自学软件开发，成为了程序员，也在网络上写自己的技术经验和职业心得，积累了一批粉丝，也被编辑发现，出了书，现在是一名自由职业者，非常高产，几乎每年都出一本书，也有自己的职业规划课程体系。

他们都是将自己的兴趣爱好，变为职业的成功典范。

还有一些的自媒体朋友，就是因为喜欢，结果成为了自媒体博主，副业甚至胜过了主业。

你自己有多大能量，有时候你自己也未必知道。

给自己找点喜欢的事情做，有时候，职业就是这种无心插柳的偶然所得。

5

写在最后

要想获得高薪，也不是难事，重点是找对方法。

踩中风口，进入头部。

去一二线城市。

找能力范围内最好的公司。

发展自己的兴趣爱好。

如果你感到迷茫，不妨从这几个方面出发，看看自己周边的机会，不要等待好工作，去找到它，让它为你服务，获得自己最想要的东西。

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