为孩子保留铁饭碗（普通家庭的孩子）

相信很多网友朋友们，都经历过中年的危机，有太多的工作，年龄的设定正好卡在让人为难的30岁，有一些工作还好一些，卡在35岁，如果没有一个“铁饭碗”，真的是进退两难啊！不干了，另谋他就，那再找一份合适的工作，真的是不那么容易。继续干，真的是不如年轻人学得快，也逐渐跟不上公司的节奏。

亲戚家的孩子还有几个月就高考了，一直为报考学校犯愁。让我给一个意见，处在三十来岁的年纪，也在职场上漂浮了近10年了，突然就觉得有一个“铁饭碗”也挺好的。便缓缓说了一句“普通家庭的孩子，毕业后有一个铁饭碗也挺好的，不然就让他报考师范学校，毕业了之后去做老师吧！”谁能想到，这句话是从一个讨厌稳定的人的嘴里说出来的。

但是，这句话真的却是我的心声，因为作为一个要面临35岁分水岭的我来说，有人到中年的焦虑，还有生活带来的压力，让我对工作的定义和生活的定义有了不一样的理解。

这些年，“35岁危机”被网友们炒得很火。一些大公司的管理人员或者是小有成就的管理层被离职后，都是迷茫的找不到方向。找之前从事的工作吧，干了十几年，也发掘不了新的方式方法了，而且换一个公司又要从头开始，一个人怎么能忍受越活越不如之前呢。

换一个行业吧，就相当于从头开始，而且大多数的工作都是愿意要年轻人，因为年轻人学东西快，而且也有干劲，自己三十好几的人了，也受不了比自己年龄小的指指点点。况且，以30来岁的“高龄”来说，拖家带口的生活现状，从头开始接触新的行业，薪资也是拿着基本的薪资，根本养活不了一家人啊。

当然，也有人说，干嘛把精力放在找工作上面呢，自己创业不行吗？当然可以了，但是三十几岁的年纪，谁能接受在创业初期“无限制”的投入成本，一旦开始了，怎么能中途停下来，因为不甘心，更因为除了前进别无他法了。

而且对于普通家庭也承担不了太大的风险，成功了皆大欢喜，如果失败了呢，简直是噩梦。看来看去，生活对35岁以后的普通人太苛刻了，除非你家底丰厚有“靠山”，不然试错的成本普通人根本承担不了。

这个年龄的普通人，再看看之前的自己曾经不削一顾的公务员和稳定的国家单位，是不是有一种挫败感？可是，考公务员也是有年龄限制的，当教师也是一样，过了30岁再准备，就很被动，因为你会发现，你的精力真的有限，有太多的事情，无能为力。

因此，当亲戚家的孩子要准备高考，步入社会了，我这个“前车之鉴”，会告诉他，安安稳稳地考个公务员是一个不错的选择。

不知道你们有没有发现，不管是招公务员还是招教师，绝对是应届毕业生优先。暂不说用人单位设置了什么样的门槛，单从年龄的角度来看，毕业生也是考公务员的最好的时机。

1、 具有中国国籍

2、 年龄在18-35岁之间

3、 具有大专以上的学历

由此看来，老人们说的“好好学习，要不长大了吃不上饭”，还是有道理的，一个有能力、学历的人，也不会惧怕可怕的“中年危机”了，只有普通人才会惧怕一切危机，包括年龄危机、失业危机等等。

第五名、民政局:有小财政局的称号，实力非常雄厚。

第四名、人事局：权利很大，主要管理公务员、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等。

第三名、财政局：一听见名字就觉得财大气粗了，就算是下面的事业编制待遇也都是很好的，所以有太多的人想要削尖了脑袋进去。

第二名、地税局：福利要比国税部门稍微差点，但是也差不多哪儿去。合肥地税局科员工工资平均一个月到手应该有大概8万左右了吧。

第一名、国税局:这个单位的福利待遇最好。生活上，甚至连水电煤气的补助都有，一年下来大米、油、面粉全是发的，更不要说住房补贴五险一金等大的项目了。好地方，没什么缺点了。

笔者寄语：在竞争压力这么大的社会里，各行各业都面临着太多的竞争，如果止步不前总会被社会所淘汰，所以，要想要更好的发展，还需要进步。

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