体制内体制外我该何去何从(体制内和体制外的最大的区别)

体制内体制外我该何去何从(体制内和体制外的最大的区别)(1)

大家好,我是小编瓜瓜。体制内和体制外最大的区别是什么,你以为仅仅只是稳定吗?这个问题在网络上众说纷纭,有人说是稳定、地位及福利待遇。大部分讲的都有点道理,也有个别的观点有失偏颇,甚至误人子弟。下面我们来谈谈这个问题。

体制内体制外我该何去何从(体制内和体制外的最大的区别)(2)

稳定的确是体制内的一大优势,据不完全统计,我国企业员工的离职率大概在20%左右,疫情防控期间甚至更高,而体制内的离职率不到0.5%,相差了近百倍。体制内的社会‬地位及‬待遇也是同样的道理。但这些最终给我们带来的是什么呢?小编认为,最大的区别不是有钱、不是有面子、也不是稳定,而是这些因素‬综合起来带给我们的人性化和幸福感。说到这里大家可能有点摸不着头脑,下面我举几个例子大家就明白了。

体制内体制外我该何去何从(体制内和体制外的最大的区别)(3)

同样是请个假,体制内随便想个理由,基本上都能给你批假,只要你提前和领导打个招呼就可以了,而且还不用担心扣工资;体制外别说是请个假了,你就是上班时间去上个‬厕所时间长了,老板都看你不舒服。同样都是上班。体制内基本上不用打卡,你晚个十几二十分钟上班,根本没有人会管你;而体制外即使你打卡只晚了1分钟,很抱歉,这个月的全勤奖金没有了。同样都是下班。体制内没有人会在下班时间和你聊工作上的事,基本上是真下班了‬,工作上的事情那都是上班时间来做;而体制外,说是下午六点准时下班,你在八九点能下班到家就很不错了。同样都是新入职。体制内的工作就那些事情,很容易就上手了,遇到好一点的同事还能手把手教你,领导还会夸你转变角色‬进入工作状态快,悟性高;而体制外,老板通常会把一堆项目扔‬给你去做,并告诉你,这些项目多少日之前必须完成,初入职场的小伙伴要‬承受不小的压力,完不成‬老板还会嘲笑你,你说难受不难受。

体制内体制外我该何去何从(体制内和体制外的最大的区别)(4)

所以体制内相对体制外要做的更人性化,幸福感也会随之更高。这不正是我们平常人向往的生活方式吗?工作得开心,生活也会过得‬更加愉快!

结语:大家对以上内容怎么看呢?写在评论区中,大家一起交流学习。

码字不易,如果觉得有帮助,请帮小编点赞点关注,谢谢各位小伙伴。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页