古代如何才能选拔出优秀的管理者(古代领导怎么挽留优秀下属)

林枅(ji):老大,过几天我要去广东任职转运判官了,多谢这些年对我的提拔和照顾。

杨万里:真的吗?大老板说的?让你去广东管盐铁钱粮运输?这个岗位确实不差,看来咱们宋孝宗老板对你这些年的表现还是相当满意的。品阶也给你提升了一级,七品变六品。不过...

林枅:不过什么?请老大提点一二,但说无妨。

杨万里:毕竟西湖六月中,风光不与四时同。六月的临安是一年之中最热的,想想看你现在所在的位置,大老板身边的董秘,这岗位有多炙手可热你不是不知道吧,如果远游了四方,那光景肯定跟现在是完全不一样了,所以我觉得你可以再三考虑考虑,老板把你放到那么偏远的广东去,不知道后续如果再想回来,是否还有位置了。

林枅:那老大的意思让我别去?

杨万里:接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。你现在就是接天的人物啊,后续有无穷的可能性,沐浴在如阳光的皇恩之下,很容易开启别样的人生和别开生面的格局,所以一旦离开权利中心,去这么远的地方当一个副手,看上去是升了,实际上,哎,只有自己心里清楚吧。

林枅:老大提点的千真万确,然而,为老板分忧是臣子的本分,我心意已决,苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。谪居正是君恩厚,养拙刚于戍卒宜。

杨万里:小林,看来我当初确实没有看错你,就凭你这一身的浩然正气,上天会眷顾你的,那你就义无反顾的去实现你的人生价值吧,记得为官一方,百姓为上。这首诗就送给你,当做咱们这次对话的总结吧。

《晓出净慈寺送林子方》

毕竟西湖六月中,

风光不与四时同。

接天莲叶无穷碧,

映日荷花别样红。

古代如何才能选拔出优秀的管理者(古代领导怎么挽留优秀下属)(1)

以上对话是我自己编的,否则林则徐就要生气了,凭什么拿我的诗给小林当台词。没事,你们两不都是本家吗,况且林则徐也不是小气之人。

要论写荷花,杨万里真的高手中的高手,50多岁的时候,当时杨万里在常州当副市长,他还写了一首超级名诗,描写荷花,顺便抓一只蜻蜓来点缀一番。

《小池》

泉眼无声惜细流,

树阴照水爱晴柔。

小荷才露尖尖角,

早有蜻蜓立上头。

杨万里就是这么机智,这蜻蜓帮了大忙,把这首诗直接封神在了描写荷花类诗词的行列顶流里面,成为经典中的经典。

提起宋代诗词人物,很多人脑海里面就会崩出苏轼,柳永,陆游,辛弃疾,李清照等等,但是杨万里无论诗品还是人品都独具一格,南宋那个时代,大伙都在模仿唐朝诗词体的大背景下,杨万里的诗风独创一派,开辟了“诚斋体”,在他30多岁的时候,把之前写的那些一千多首模仿唐诗的山寨诗都付之一炬。然后开始坚持原创,在那个一言不合就写诗的年代,杨万里往后余生又写出了四千多首诗词,几乎是两天一篇的程度,不知道的还以为他是干自媒体的。

写荷花的诗词以上两首几乎就是天花板了,他不但会写荷花,还会写菜花,继续献上他的另一首超级名诗。

《宿新市徐公店》

篱落疏疏一径深,

树头花落未成阴。

儿童急走追黄蝶,

飞入菜花无处寻。

古代如何才能选拔出优秀的管理者(古代领导怎么挽留优秀下属)(2)

真整了一盘菜花?

菜花这次表示非常荣幸,那些文人墨客争先恐后的描写菊花,荷花,桂花,梅花,这次居然有位大诗人来写一朵平淡无奇的菜花,上次杨万里写荷花抓了只蜻蜓,这次写菜花抓了只蝴蝶,整首诗又直接被写活了,成为不可多得的一副温馨画面。堪称杨万里的压卷之作之一。

杨万里是一位在诗坛严重被边缘化和低估的诗人,反正记住,他是一位伟大的诗人,无论品行操守还是爱国爱民,他力主抗金,反对屈膝议和。在进奏皇帝的许多“书”、“策”、“札子”中,他一再痛陈国家利病,力排投降之误,爱国之情溢于言表。

面对中原沦丧、江山唯余半璧的局面,他指出:“为天下国家者不能不忘于敌,天下之忧,复有大于此者乎!”告诫统治者要时刻不忘备敌谋敌、御敌制胜。这一点跟同时代的另一位伟大爱国诗人陆游非常相似,一心北伐,收复中原。但是陆游自己也说,论诗词我略胜一筹于杨万里,但是论品性德行,杨万里远在我之上。连被后人尊崇为道德楷模的陆游都在杨万里面前自愧不如,可想而知杨万里的高度与为人处世的格局。

古代如何才能选拔出优秀的管理者(古代领导怎么挽留优秀下属)(3)

杨万里立朝刚正,遇事敢言,指摘时弊,无所顾忌,所以一生始终不得大用,但是讽刺的是,一旦离开核心岗位后,却一路飙升,最后居然封侯,这么说吧,相当于玩游戏在打怪练级的时候屡被怪物打败,一旦不打怪了,站在安全区就自动泡点升级了。

他一生视仕途富贵犹如敝履,用主席的诗词概括最准确,就是“指点江山,激扬文字,粪土当年万户侯”。随时准备唾弃。在南宋的中央临安任职时,家里就预先准备好了由杭州回老家江西吉水的盘缠,锁置箱中,藏在卧室,又告诉家人,不要整天买买买,哪怕遇到双十一,也给我忍着,以免哪天下岗回乡行李太多,就是因为他在朝廷上有一说一,看见不对的地方就要硬刚,随时准备提桶“退休”,这与那些斤斤营求升迁、患得患失之辈形成鲜明对照。

杨万里为官清正廉洁,不扰百姓,不贪钱物。任江东转运副使时,反正很多人都给他送礼,如果不收,反而会被上面人诬陷,所以当时一不小心就家财万贯了,但是任职结束那天,他全部充公于官库,分文不取,读到这里除了膜拜别无他法。回老家退休南溪之上,就住自家老屋一隅,仅够遮风避风,家徒四壁。当时诗人徐玑称赞他“清得门如水,贫惟带有金”正是他清贫一生的真实写照。

古代如何才能选拔出优秀的管理者(古代领导怎么挽留优秀下属)(4)

1192年,66岁的杨万里自行告老还乡,回老家吉水。写诗喝茶为乐,断绝了一切社交。大老板让他上班他也不去,没办法,只好远程任命,给他加官进爵,他迫不得已又继续开启上班打卡的日子,然后从1194年开始,被授予吉水县开国子,食邑500户,往后几乎两三年一升,最终封庐陵郡开国侯,食邑800户。

1205年,79岁的杨万里又自己把自己给开除了,老板又来喊他回去上班,这次他打死也不去了,1206年,因痛恨韩侂胄弄权误国,杨万里不肯进食,兀坐书斋中,写下“韩侂胄奸臣专权元主,动兵残民,谋危社寝。吾头颅如许,报国无路,惟有孤愤!”笔落忧愤而死,享年80岁,可见杨万里的高尚气节,读到这里,我反正直接被他圈粉了。

五百年后的纪晓岚曾经说过:“南宋诗集传于今者,惟万里及陆游最富,以诗品论,万里不及游之锻炼工细;以人品论,则万里倜乎远矣。”

这就是伟大诗人杨万里的人格,在当今时代,依然熠熠生辉,永垂不朽。

古代如何才能选拔出优秀的管理者(古代领导怎么挽留优秀下属)(5)

作者:今晚吃鱼

芸芸里的众生,尘中的尘

21.12.28于沪

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作者简介:诗词爱好者,伪诗人,伪作家

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