晨会流程（如何做分享）

一、问候（1分钟）：方式：鼓掌（爱的鼓励），接下来我们就来聊聊关于晨会流程?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

晨会流程

一、问候（1分钟）：

方式：鼓掌（爱的鼓励）。

节奏：12，123，1234，12。

目的：注意力集中。

二、推出昨天最佳员工分享经验（3分钟）：

内容：最佳员工经验分享。

方式：互动与表彰。

目的：

（1）让其他学员学习到身边人成功的经验。

（2）让最佳学员感受公司对他的重视。

三、观念分享（3分钟）：

内容：结合昨日总结反映的问题，给予相应的观念。

方式：提问一个昨日这个问题的典型，是不是很想解决这个问题，开始展开讨论。

目的：每天进步1%。

四、工作安排（3分钟）：

内容：安排今天各个员工需要完成的工作。

目的：让他们能清楚自己每天应该做什么。

五、自我激励(2分钟)：

内容：所有失败和挫折都是财富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。（2遍）。

鼓掌（同第一条）。

方式：军队式（大声，立正）。

目的：提升精神面貌，以高昂的心态，面对一天的工作。