旷工被辞退后可以领失业金吗（用矿工来换取单位辞退）

想旷工被单位开除，这种情况是领取不了这个失业金待遇的。因为这种情况是属于自动离职的一个现象，自动离职也就相当于你本人的原因，造成了你失去这份工作，所以说并不是符合单位单方面解除劳动合同这样一个条件，所以是不可能领取失业金待遇的。

想让单位单方面开除你，一般情况下是很难做到的。因为这个失业金的设置主要是给那种确实是失业了，自己并不想失业的人设定的，所以说你想刻意的去领取这个失业金待遇，那么很明显是行不通的。

因为单位如果说因为经营不善导致破产或者导致裁员的话，那么很明显这种情况他肯定要单方面解除你的劳动合同，但因为如果不是这种情况的话，一般来讲他不会这样做的，因为他这样做带来的隐患，不但是要发放一个失业金的待遇！

虽然失业金待遇不是从公司发放的，但是他要按照劳动合同法的相关规定给予员工的一定补偿，就是按照每工作一年的年限要补偿一个月的工资，以此类推最长不会超过12个月的工资待遇，所以说企业也从多方面的考虑，一般来讲是不会解除个人的一个劳动合同的，那么一般情况下都是劝退，也就是说你主动来辞职这是可以的，这样的话你就享受不到任何的补偿待遇了。

所以说失业金待遇实际上并不是这么容易可以享受得到的。再加上失业金待遇本身来讲，它并不是很高，实际上一个月就是1000多块钱的待遇，对于一个人来说1000多块钱的待遇，作为生活费的话尚且够用，但是真正的日常生活中的一些开支实际上是1000多块钱，真的是太少太少了。那么我们要做的还是要获得一份工作，由所在的工作单位来发放一份工资待遇，因为只有正常的领取工资待遇才能维持正常的日常开销，想要获得一个失业金待遇。而不去工作，这样的想法我觉得是不切合实际的。

那么假设有些工作单位确实是要裁员，或者是因公司经营不善导致自己失业的话，这种情况只要是交了失业保险，那么确实可以享受这个失业金的待遇。而且在领取失业金的过程中，自己的医疗保险是由失业金给交纳的。所以说在此期间自己的失业金是无需个人交纳的，个人只需要交其中的养老保险部分，当然这个养老保险如果中断的话后续是可以补交的，所以说你在试业期间因为个人经济条件比较紧张，也可以选择暂时不交自己的养老保险费，这是没有任何问题的。

所以对于那些真正失业，没有找到新的工作单位的人，去享受失业金是无可厚非的，因为他们确实需要这笔钱。而且有了这笔钱，对于他今后在找工作的过程中，实际上起到了一个很好的缓冲作用，因为在此期间没有稳定的收入而有失业金的收入，所以说在找工作的过程中也不至于自己特别着急，可以循序渐进，慢慢的找到一份合适自己的工作。

感谢阅读，我是社保小达人，每天都会发布类似社保方面的文章，有喜欢我的文章，请加我的关注，谢谢大家。