事业单位晋升为什么那么难（事业单位是不是很没有前途）

恐怕题主是乡镇事业编吧，所以落差才会那么大。从职业发展上来看，公务员有职务职级并行护体，也算是打破了职业上的“天花板”，事业编目前还没有，但是事业编有管理岗和专业技术岗的区分，一般专业技术岗可以评职称，会相对好一些。所以，说事业单位有没有前途，还真不能一概而论。

因为事业单位的类型太多啦，不同地区不同类型的事业单位差别还是蛮大的。

比如乡镇事业编，说实话，的确是没啥前途，就北京地区的乡镇政府来说，正科到头了，所以注定没啥发展前途，收入上也比公务员少，但是不至于少一半，少个10%倒是有的，比如事业编没有车补，而公务员就有，而且还有最低五年的服务期限严重制约着你报考公务员。

比如部委直属的事业单位，有的属于一类事业单位，有的属于二类事业单位。就二类的事业单位来说，好多单位那是“富的流油”啊，毕竟是差额财政拨款，单位可以创收，也容易激发大家工作的热情，这一类的事业单位往往过的很小资，收入也不低，晋升上走职称评选，发展的也还挺好，比较有代表性的比如各大部委的研究院，的确是不赖；但是也有一些一类的事业单位，全额财政拨款，与公务员比起来，也是差了不少，收入上低一些，发展上也不咋地。

当然了，除了上述以外，其他哪怕是市直、区直所属的事业单位，差别上也都蛮大，有的穷的叮当响，有的过的很小资，所以，事业单位有没有前途、收入如何，因单位而异，如果可以的话，尽量还是考个公务员呗，毕竟也有个盼头，是不是？

屡见不鲜的现象是很多事业单位的人员工作期间考公的非常多，大多属于骑驴找马，考上就走了。

比如我们单位有个同事最初也是考了我们单位的事业编（乡镇、五年服务期、规范管理事业编（可享受公务员工资福利待遇）），工作两年内又考了我们单位的公务员，领导最初也有微词，觉得不符合规定，毕竟还没有满五年，但是又考虑毕竟报考的我们单位，最后也没说啥。正好我俩安排一起值班，

我：你这规范事业编，不是很好嘛，又能享受公务员待遇，挣得也不少。她：事业编终究是跟行政编不一样，这工资体系都不一样，公务员发了车补，事业编啥都没有，这一个月660是不多，但是算到一年里，也不少钱呢，你说是不是？

说实话，这话真没毛病。毕竟说白了，如果比较公务员或者事业编，那一个是当领导的，一个是打杂的，这个比喻虽然有点残忍，但是的确也是事实。并非说事业编不好，事业编也很稳定，也有社会地位，也很体面，但是大家总喜欢把公务员和事业编相比较，最后比来比去，发现还是公务员更胜一筹。

曾经在一起公考培训的时候认识的几个伙伴，也都曾在事业单位工作过，有的是合同工，有的是在编人员，大多都属于混编的那一类，也就是既有公务员又有事业编，结果就是对公务员充满了羡慕，因为每逢发个什么奖金或者补贴的时候，事业编总会落单，长期以往，心理没变化，不可能滴～～当然了，的确不能否认有的事业单位真的蛮不错的，待遇也挺好，但是想考上那也不容易啊。如果说对于当下的单位不满，看不到前途和希望，又无法离开的情况下，小七建议你：

• 一是调整下自己的心态，好好干好当下的工作。毕竟没法改变，失落的心情面对工作是一天，开心面对工作也是一天，既然如此，何不看开点？
• 二是养精蓄锐，保持学习能力，为自己下一步蜕变打好基础，一定要让自己保持竞争力，这样即便有一天，你跳出单位，也有更好的能力来适应社会。

,