有人怕被开除丢人就被动离开（表现最巅峰的状态）

近日，

一段员工集体跪地自扇耳光

的视频在网上流传，

引发网友热议⬇️

事件回顾

据了解，该视频内容为10月21日某家具厂举行经销商培训会。视频中，一群人身着工服，情绪激昂地跪在地上自扇耳光，更有人一边脱衣服，一边疯狂捶地喊口号。

此视频一出，引来网友连番质疑：

“不是巅峰，是癫疯！”

“这究竟是培训还是洗脑？”

同时有人表示，此类营销培训所提倡的“狼性”文化，不值得提倡。

企业回应

员工纯属自愿

“他们是自愿的。”该家具厂相关负责人在接受媒体采访时称，此次培训是为了打造铁军团，让员工们激发最巅峰的状态。

据悉，该培训活动是公司聘请第三方培训机构，针对他们全国12个最优秀的经销商和店员进行培训，培训的内容为“心灵成长和团队打造”。

最新进展

当地人社局已介入调查

对于此事，大岭山镇政府相关部门回应，对视频中的过激行为对当事人和社会造成的不良影响，深表歉意，会对相应人员作出严肃处理，会对以后的所有第三方培训课程进行严格审查，坚决杜绝此类事件再次发生。

目前，东莞市人力资源和社会保障局大岭山分局介入处理，此事还在调查中。

网友热议“团建”：

反对奇葩内容、自愿参加才好

作为营造企业文化、拉近员工距离的重要手段，如今，团建活动已成为各企业内部一项重要工作，并得到了不少人的认可。觉得公司团建活动还是可以缓解压力、增进与同事的关系的，尤其是简单、自愿参加的聚餐、出游等活动。

然而，近年来，也有“极端”案例不断出现在公众视野里：

●轮流“打员工屁股”

●上班必须排队亲老板

●企业培训集体扇耳光、学狗爬

●业绩不达标，罚员工生吃蚯蚓吞泥鳅

随着这些“奇葩”团建的频繁曝光，“团建”在许多人心里已悄然变味。有人认为团建只是领导个人秀：

也有人觉得团建挤占个人时间，内容令人尴尬，但怕被认为“没有团队荣誉感”、影响年终评优晋升又不得不硬着头皮参加。

对于“团建”，你怎么看？

社长提醒：

团建也需要尊重

团建的真谛在于和谐，在于友好互动，在于尊重和理解，而非整蛊、侮辱、妥协。好的团建应该善于倾听和帮助，用关怀和体贴促进人际关系的和谐，而非强行裹挟上尊严和人权。

在现代企业，法律规定了劳资双方是一种合同关系，而不是依附关系，因此劳资双方在人格上是平等的，那些让员工下跪、自扇耳光等做法，侵害了劳动者的合法权益，有违法之嫌。以任何形式羞辱员工，都将面临法律风险、遭到道德谴责。

少一点套路，多一些真诚。团建也需要尊重，否则散了人心，毁了声誉。