普工常见的招工渠道有哪些（一天300元为什么招不到）

近来，许多建筑公司和承包商在人才市场上叫嚣着要“赶工期”“高薪招人”，瓦工开500-600元/天；木匠每天600-800元；一般的小工一天的工资也是300-400元。

不过，即使采用了这样的“高薪诱惑”，能够吸引到的民工却寥寥无几。

那么，为什么会有“用工荒”？按理说，一天300块钱的工资已经很不错了，但为什么“招不到”工人？其实，我们这些农民早就知道了“高薪”的招工方式。

虽然工人们声称，他们每天的工资是300元，但他们每天的工作时间却不会少于12个小时，还要忍受着寒冷和暴晒。

除此之外，普通工人和“勤杂工”差不多，“小工”负责工地上的大小杂务。所以，300元一天的工资看起来不少，但以施工队的“辛苦劲儿”来说，300元一天并不多。

其次，包工头为了快速招人才会打上“日薪****元”的标签，这样一来不仅能够吸引求职者的眼球，还能够传递出一种错误信息，让农民工误以为按照这个标准也能“月入过万”。

其实，日薪300元的包工头，大部分都是“短期工”，他们开出“高薪”，主要是为了缓解人手不足，更重要的是，不会耽误工程进度。而且，300元一天的薪水只是一个“噱头”，真正的薪水周期通常是一年一次，一年两次，一个月也就一千多块。

一旦我们“上钩”了，不到年底，就不太可能拿到300元一天的工资，就算有，也会一直拖到年底。但是，工地拖欠工资也不是什么稀奇的事情，如果一年后没有工资怎么办？最后，农民工遇到的最大骗局就是“言而无信”。

招聘时吹嘘得很好，交社保、买意外险、提供住宿等等一系列的生活保障，而农民一旦轻信，不仅招聘时的各种承诺无法兑现，就连最基本的300元/天的工资也会想尽办法克扣或调整。

比如，一些承包商会借着“换工地”的借口，降低工人们的基础工资，原本是300块钱一天，现在却涨到了200块钱。

除此之外，还有一种情况，就是工人们克扣工资。有些农民工每月工作30天，但在包工头的监督下，经常旷工、旷工；有些农民工从来没有迟到过，也没有早退过，但他们总是指责自己偷懒。

对此，有网友打趣：难怪“高薪”的包工头都很难找到，这种方式，谁还会去做？你可以想象，只要有了薪水和各种安全措施，我们就不用担心“用工荒”了。

对于这样的情况，小编提醒大家找活时一定要现实一点，不要因高薪便盲目了，每个工种都有自己的行价，不清楚的可以在鱼泡网上去看一下，在地区、经验、工种上没有限制，除了可以借助它直接找活外，地区工价信息也是有的，现实中的招工和行价差距太多的活，自己就要好好掂量一下了。