求人办事不用先说好话（会说话事半功倍）

人这一辈子，不可能事事如意，尤其在打拼中的年轻人，经常需要求人办事，不论是公司跑业务，还是私人升职加薪，或者给亲戚朋友为某事找个方便之门。尽管我们讨厌在人前低三下四，可现实就这么骨干，学会求人办事的语言交际，对于能否达到目的，影响甚重。

求人办事，语言技巧有着难以估量的作用，恰当的语言，会使你顺利地达到目的，求人时交谈，不能一味谈自己的事，把自己的请求提出后，最好先诚心诚意地听取对方的意见。

善于求人的人，很注意礼貌用语。不得体的言辞，往往会伤害别人的感情，即使你事后想弥补，那也来不及了。所以，在求人办事的过程中，使用语言时，一定注意以下几个方面，把话说得恰到好处：

——说话一定要顺耳中听

求人时首先就要使对方对自己产生好感，所以，你必须言语和善。尤其是那些心直口快的人，更要深思慎言，不说让人生厌和惹人不快的话，否则是会事与愿违的。

——不说使人沮丧的话

既然去求人，就处在比较卑微的位置。在出现困难和危难时，如婚姻危机、事业不顺、孩子没有工作的时候，人们往往情绪低落，容易说一些沮丧的话。要注意，这是不得体的。因为这容易给人造成压抑，引起对方的不快，也易使你们话不投机。

——不要说贬低自己的话

有个别求人者喜欢用贬低自己来抬高对方，其实这样会给人一种“虚伪”的感觉。谦虚要用对地方，不能自贬的时候，还是实事求是的好。

——不要担心、怀疑对方的话

求人办事的人，往往意愿都比较紧迫，容易说一些急于求成、催促对方的话，会反复追问结果，这样容易给对方造成压力，产生信任危机，因而也会产生一些负面效应，这是应尽力避免的。

——要注意语气和措辞

求人办事，即位是关系很密切的人，措辞、语气也要适度，不要用命令的口气。如：“你必须帮我办”，“一定要完成”等，这样说，有时会强人所难，让人难以接受。而应该说：“尽量帮我一把”，“最好能帮我干到底”，给人留下回旋的余地，一定要给人留下充分考虑和商办的时间。

总之，求人办事时一定要注意运用恰当的语言说好中听的话，另外还更要学会没话找话说的本领，只有这样你才会真正地求到别人帮忙。

在办事过程中，与人谈话时要善于寻找话题，也就是要学会没话找话说的本领。所谓“找话”就是“找话题”。交谈

有了好话题，就能使谈话融洽自如。好话题，是初步交谈的媒介，畅谈的开端，好话题的标准是：至少有一方然悉，能谈，大家感兴地，爱谈，有展开探讨的余地，好谈。

需要注意的是，那种不分场合地说三道四或不分情势地东拉西扯、没话找话是十分让人反感的，势必令人不愉快。但事无绝对，求人办事时，如果掌握住一定的原则，没话找话说一样能够融洽气氛。这两条原则如下。

——兴趣原则

你找别人办事有时需要从一个话题入手，这种时候自己感兴趣而对方不感兴趣的议题应该少谈或不谈。比如对方对足球既不爱好，又不感兴趣，你却滔滔不绝，他不仅插不进话，相反让他感到厌恶；对方感兴趣而自己不感兴趣的话题，应该适时暗示，可以利用对方谈话中的基本内容，把话题顺势转移开去，也可以借用对方谈话中的某个细节，把话题转移到别的内容上去。对于双方都有兴趣的话题，则不应轻易偏离，要相互补充、相互渗透。

——注意相似性

人们都喜欢同在某方面或多方面与自己相似的人说话。比如，你在外地碰到同一地区的人，你的家乡口音，对方会感到亲切，因为文化背景相同。在年龄上，老年人愿与老年人做伴，青年人爱与青年人交往，这是由于年龄相似，彼此的兴趣爱好容易协调。如果你与所要交谈的对象年龄上差距过大，作为主动者，你应力求找出与对方年龄结构相符合的话题。与社会地位和经济条件不如自己的人交谈，千万不能闭口摆架子，张口摆阔气，否则，势必使对方产生逆反心理和不满情绪，话不投机半句多。

交往中的没话找话，又必须找得准确，说得得体，说都有情感和感染力，激起对方心灵的共鸣。