有老黄牛的精神脚踏实地（老黄牛式的自己）

#讲出我的工作故事#老黄牛式的自己这是我自己对于自己的评价，也是我的不少同事对于我的评价，接下来我们就来聊聊关于有老黄牛的精神脚踏实地?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

有老黄牛的精神脚踏实地

#讲出我的工作故事#

老黄牛式的自己。这是我自己对于自己的评价，也是我的不少同事对于我的评价。

我18岁时进本地新建的化肥厂，是本地第二批招工进厂矿的知青。我人老实，被安排在氨气味弥漫的碳化车间当操作工。在那车间，我任劳任怨，一干就是十四年。

在车间上班期间，我努力自学，补习文化知识、学技术、学管理，扎扎实实打下了一些工作能力的基础。我曾经有过担任六年班长，三年车间副主任、三年车间主任的经历。我还记得1983年吕宗林厂长曾经这样表扬过我：“碳化车间没有让厂里操什么心。”后来不少老工人、老同事也说到，那时候的几个车间主任蛮硬扎。

我记得那个时候我还是很有一些闯劲，很有一些担当的。

最有说头的一件事是1979年在工艺操作的管理过程中，我见一位叫镇万元的操作工人独创了一种倒塔取出法不错，就在车间组织推广。

后来地区化工局有一位工程师提出异议，说这种操作方法是错误的，我们厂的李竞明总工艺工程师与当时管生产的胡明亮厂长也都再三要求本车间放弃这种工艺操作方法。我当时是从化学理论知识、实际操作的效果，以及原方法与新方法的利与弊进行客观对比，在高压之下，硬是一次次通过摆事实，讲利弊，终于说服了领导们，把这一工艺操作方法发扬光大，坚持到了1984年碳化系统设备“鸟枪换大炮”。

那个时候碳化车间的老设备通过这种倒塔取出的新工艺操作方法挖掘了设备潜力，实际生产能力成倍超过原设计。

湖北宜化当时的张永正厂长还派了该厂当时的碳化车间主任王万修到我厂专门学习这种工艺操作方法，我也与这位后来曾经成了秭归县县委书记的老同行从这事情开始了打交道。1983年我与他一起参加了省石化厅在老河口市举办的碳酸氢铵添加剂使用改善产品质量的经验交流会，我作为当阳化肥厂与会代表在会议上做了大会发言，介绍了我厂经验。

我的企业基层工作体会是：基层工作要脚踏实地，勤奋努力。工作质量要高标准、严要求，要讲过得硬，注意安全，不能图安逸。