在职妈妈怎么平衡生活（在职妈妈怎么才能够提升自己）

当了妈妈后，无论是全职还是在职的妈妈都是非常不容易的，要上得了厅堂，下得了厨房，何况现在养孩子是十分之卷，虎爸虎妈一大堆，如何在养娃之余提升自己，让自己的身心不要太疲惫，辅导作业不要那么鸡飞狗跳。小编有几点体会和大家分享，不足之处，敬请批评指正!!

处理好家庭夫妻、亲子、婆媳（如果有的话）三者间的关系是提升自己的前提。夫妻建立小家庭后，夫妻关系是第一要位，婚前可能有许多的美好回忆，但是婚后必定也会有许多狗血剧情上演，小到袜子乱扔，挤牙膏的起点位置，饭菜的淡咸程度，投资的渠道选择，小孩的培养方式等等，都可能成为夫妻吵架的爆发点。婆媳关系是家庭关系中的重要一环，貌似可以忽略，但恰恰是这个关系是承上启下的作用，婆媳关系好点可以侧面帮助夫妻关系和亲子关系。最后的亲子关系是家庭的终极目标，我们这些大人拼死累活的就是传承后代，让后代能够更胜前辈。亲子关系随着孩子的成长有许多不确定的因素，因此把前面两个关系打好，才能够全家统一目标，集体智慧培养下一代。

那如何处理三者间的关系呢？

尽量不吵架，因为吵架如同钉子，吵赢吵输最后都是输！

夫妻：态度和谐是第一，许多夫妻吵架，都不是大事，只是说话的语气，说话的态度问题。如果万事都能撒娇，开玩笑的方式去讲，我想应该可以化解掉2/3的问题。大事商量着来，互相考虑对方，偶尔给点惊喜，让一成不变的生活添写不一样的色彩。双方认真搞事业。许多家庭问题是因为贫，俗话说，贫贱夫妻百事哀，生活就是柴米油盐酱醋茶的升级版，一方积极向上，一方停滞不前，那么婚姻稳定性也不会太好，因此想法子上升，才是家庭往上走的重要途径。

婆媳：同理心，认可婆婆的辛苦。跟婆婆保持距一定的距离，如同后妈一样有敬畏心。经营心，该有的体贴孝顺跟上，小恩小惠摆上。老公当传声筒，不直接产生冲突。意见不统一，保持强者心态，不理，忽略她，装耳聋。尽量分开住，夫妻尽可能早点独立。

亲子：这是个比较难搞的话题。每一代的小孩都有自己的特色，往年2年一个代沟，现在应该不止了，大家的知识领域、认知程度差别越来越大，如何和现在的小屁孩门沟通是摆在家长面前的一个大难题。小时候或许哄哄骗骗就可以让他们按照我们的轨迹要求走，但是呢，稍大一些，5-6岁来个叛逆期，12-13岁再来个叛逆期，有的甚至一直处在叛逆期，啥事都跟父母对着干。头疼啊！如何解决，从小抓起，再迟不晚，和小孩做朋友，取得他的信任，满足他当下的需求，有艺术的批评。比如小编喂小孩喝奶瓶的时候，他顽皮把奶瓶打翻了一地，我当时很生气，严厉批评他，而且打扫卫生的时候没有陪着他，回来我看到他眼神的恐惧，我发现我错了。任何时候都要和颜悦色讲清楚，即使他是故意的，我们要培养他的规矩意识，前提是我们关系要好，孩子才会听，不是吗？

在职妈妈搞定了家庭就是成功了一半，事业上也不可以躺平摆烂。所谓父母是孩子的第一任老师，而我认为父母是孩子终生的老师。我们也在成长，可以一直给孩子人生道路上不同阶段不同形式的指导和支持。相信我，作为父母不论学识，都具备有这方面的能力，因为我们是孩子的母基因呀，要相信自己，肯定的力量是无限的。

当你在努力拼搏事业的时候，孩子同样也看到了你努力的品格，这样他们在以后的学业，事业道路上才会克服困难，传承你们的优秀品格。你在职场上的人际交往，同样也可以促进他们的社交能力发展。在职妈妈还有一个好处就是可以不断吸收新的知识，这样才不会让自己故步自封，能够与时俱进，成为孩子学习的榜样，甚至是崇拜的对象。

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