学会拒绝勿做老好人（拒当老好人）

老好人在我们现实生活中不少，在工作中管理上都存在着很多老好人思想，老好人到底是好还是歹呢，其实无论从生活工作上来看，当老好人要不得，他其实是中国古代中庸思想的一种延续，是不作为，不敢坚持原则，怕得罪人的具体表现，这样的人在生活上没有独到的见解，观点不鲜明，人云也云，云里雾里，善于和稀泥，流行做墙上芦苇，那边风大倒向哪边在工作中管理上以不得罪人，少得罪人为座右铭，不敢管、不想管，发表意见时模棱两可，顾左右而言他，开展批评时搞无原则的一团和气，这种人对工作的促进有限，甚至还可能阻碍工作健康有序发展，影响企业的综合竞争实力，接下来我们就来聊聊关于学会拒绝勿做老好人?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

学会拒绝勿做老好人

老好人在我们现实生活中不少，在工作中管理上都存在着很多老好人思想，老好人到底是好还是歹呢，其实无论从生活工作上来看，当老好人要不得，他其实是中国古代中庸思想的一种延续，是不作为，不敢坚持原则，怕得罪人的具体表现，这样的人在生活上没有独到的见解，观点不鲜明，人云也云，云里雾里，善于和稀泥，流行做墙上芦苇，那边风大倒向哪边。在工作中管理上以不得罪人，少得罪人为座右铭，不敢管、不想管，发表意见时模棱两可，顾左右而言他，开展批评时搞无原则的一团和气，这种人对工作的促进有限，甚至还可能阻碍工作健康有序发展，影响企业的综合竞争实力。

老好人当不得，唇亡齿寒的道理大家都知道，平常还津津乐道，常常挂在嘴边，可当社会上一些丑恶现象发生时，当小偷行窃时，当我们的见义勇为英雄需要人站出来作证时，我们又是怎么做怎么想的呢？曾记否，2014年3月1日发生在昆明火车站的砍人事件，6男2女共8名歹徒砍死31人，砍伤了141人，这当中不乏身强力壮的年轻人，试想当时大家都不是亡命逃跑，只要有那么一二十人站出来，组织起大家抵抗这些暴徒，能造成那么大的伤害吗？由此，我们可以回顾历史，鲁迅先生为什么不去行医而要当文学战士，要唤醒民众觉悟，日本人为什么在短短的时间内占领东三省，在南京屠杀了我们那么多同胞，多少血淋淋的教训告诉我们，老好人下场不一定好。

老好人当不得，特别是作为一名基层管理者，如果在管理中发现违规违纪现象不管，我们的管理就要出问题，生产还如何组织，我们的指标拿什么去支撑，电效、安全、成本不就成了水中月镜中花，看着多美丽，完全没有实现的可能，特别是安全管理的现场监督中，如果发现“三违”现象不及时纠正处理，或者干脆视而不见、熟视无睹、见怪不怪，或者事不关己高高挂起，那么最有可能发生不可挽回的人身设备事故，给企业带来损失，最后危及自己的岗位，危害自己赖以生存，养家糊口的饭碗。试想，一个管理团队都是“老好人”思想在作祟，流行不得罪人，怕得罪人，管理绩效能高到哪里去？他的经济效益又从何而来，最后完不成上级交给的任务，员工收入无法提高，这就形成了上对不起组织，辜负了组织的信任；下对不起跟着你工作的员工，他们还指望跟着你过幸福生活呢！

无论从工作生活中老好人的危害来看，我们要坚决抵制歪风邪气，树立正气，弘扬主旋律，要知道，今天坏人对别人做的事，明天就有可能发生在你的身上，今天的善行就是明天的福报。如果大家都奉行老好人思想，那只会让这世界的坏人越来越多，正直善良、敢作敢为的人越来越少，我们就将胆战心惊的生活在没有安全社会上，那还谈什么小康生活、幸福指数呢？所以，我们首先要保证自己不做老好人，要敢于同社会上一切丑恶现象作斗争。也要监督、引导别人不做老好人，让老好人完全没有立足之地，塑造一种风清气正、积极向上、适宜人居的安全社会。