五险一金好还是六险二金好 五险一金变六险二金

千里打工只为钱，人们在找工作的时候，都会特别在乎招聘单位开出的工资是多少，要是不符合自己的预期，那连简历都懒得投。其实除了工资以外，还有两项待遇是打工人特别在意的，分别是社保和公积金，又被称为五险一金。

现如今，缴纳社保的人是非常多的，人社部有数据显示，截至2021年9月底，我国社保卡持卡人数已经达到了13.47亿人，距离全国总人口很接近了。之所以会有这么多人有社保，主要是因为社保是强制性缴纳的，国家要求企业必须要为员工缴纳社保，不缴纳的都是违法，可以去举报的。

而公积金就不一样了，这个并非是强制性的，所以很多企业就没有积极地为员工缴纳公积金，公积金的缴纳人数也就少一些。有数据显示，目前我国缴纳公积金的职工人数是1.5亿人左右，对比社保来看真的是太少了。

这也就使得很多人并不知道公积金到底是做什么的，缴纳公积金有什么意义。其实，公积金的作用是非常大的，而且是关系到人生大事的那种，因为公积金可以贷款买房。公积金贷款买房的好处是非常多的，比如说额度会非常高，要是缴纳的基数很高的话，那么就可以贷到更多钱了。

靠着这些钱，买房时的需要自己筹备的钱就少了很多，首付的压力会减轻不少，而且，公积金贷款的利率是比较低的，比商业贷款低很多，非常地划算，要是提前还款的话，公积金也是不收违约金的。

所以说，如果可以的话，大家要尽量缴纳公积金，找工作时也要找那些愿意缴纳公积金的公司，就算是按最低基数缴纳，那也比没有公积金要好得多。另外，现在还有一个好消息是，五险一金已经变成了六险二金，打工人的福利更多了。

那这新增的一险一金是什么呢？概括来说就是补充医疗保险和企业年金，所谓补充医疗保险，这是相对于基本养老保险来说的，这里面包含有企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式的保险。

而企业年金是补充性的养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。有了六险二金，打工人以后能够得到的福利更多了，不过，并非是所有企业都会有这新增的一险一金的，那去什么单位上班才能拿到六险二金呢？

其实可选择的余地很小，首先是外企，一般来说，外企会非常严格地遵守我国的各项法律法规，国家要求为员工缴纳什么费用，外企都会老老实实遵守的，而且能够进入我国的外企，实力一般都很强，不差钱，因此，很多外企就会为员工多缴纳这新增的一险一金。

然后是事业单位和国企，这两个都是国家设立的，自然是要遵守国家的规定，给其他民企做出表率，而且这两个单位有国家财政兜底，不怎么差钱，因此，有财力给职工缴纳六险二金。

不过对于广大打工人来说，别说六险二金了，企业能够老老实实把五险一金缴纳了，就谢天谢地了，有很多的企业明目张胆地违反规定，不给缴纳社保，但是员工也是无可奈何。六险二金距离大多数打工人还很遥远，只有先把当下的五险一金老老实实落实了，打工人才能奢望更多的福利吧。