德邦快递优缺点（德邦快递怎么样）

要问德邦快递怎么样？德邦快递一向重视人才的培养，在德邦只要你真心付出，足够优秀，每个人都有晋升机会。德邦为了鼓励快递员，还设置了人才福利和激励政策，所以只要好好干，德邦不会亏待每一个人，深圳华强北的部门经理刘强（化名）就是一个很典型的例子。

来看看这位德邦快递员是怎么样一步步走向成功的？2015年，刘强从黑龙江来到广州，虽然刚开始来的时候很辛苦，但是它没有轻易放弃，坚持了下来，2015年7月入职德邦快递。一路走来，他通过不懈的努力，从一个普通的德邦快递员，成长为深圳华强北的部门经理，收入也从开始的几千元，增长到了8万，刘强认为这一次都要感谢信赖自己的客户以及栽培自己的德邦快递公司。

刘强一直以来在工作上都兢兢业业，就算是帮客户扛四五十斤行李去9楼，他也丝毫不退却，赢得了客户的好评。

由于刘强工作能力等各方面比较突出，被提拔为门店经理。在管理方面，也一直按照公司的标准要求每一位员工，从门店卫生到快递员形象，包括快递员工服、接送货流程、话术用语等。每一件事情，都要求严格。虽然在工作上刘强铁面无私，但是私下里他也跟员工们打成一片，经常关心他们，有问题及时沟通交流，赢得员工们的信任和尊重。

刘强经常给自己制定目标，有着一股不达目标不妥协的奋斗精神，如今他的收入可观！如果要问德邦快递怎么样？只要努力干，服务好客户，德邦快递不会辜负每一位员工的辛苦付出，一定会给大家大大的回报。