给领导礼物怎么说合适（给领导送礼有讲究）

在中国的职场上，“送礼”是一个敏感的话题，逢年过节，究竟该不该给领导送礼呢？这也困扰着不少人，其实送礼也是一门难懂的学问，你要把这事办得好，有助于拉进与领导之间的关系，让自己在公司可以获得更多机会，要是你办得不好，可能会让你给领导留下不好的印象，得不偿失！而今天，小编就来给大家说说，给领导送礼到底有什么讲究。

• 送礼的禁忌

在送礼的时候一定要记住，不要在公众场合（尤其是公司）给领导送礼，你这不就相当于是当众“贿赂”领导吗？就算领导真的喜欢你送的礼物，他也不会接受的，如果这时候他收了你的礼物，这让员工怎么看待他？而且还很有可能因此被他人抓住把柄，所以慎记别做这种愚蠢的行为，别到时搞得两边都下不来台。

• 送什么

送什么礼物，这也是一个难题，很多人通常都会陷入一种“送越贵就越好”的误区，首先，你要了解平时领导喜欢什么东西，比如他平时喜欢喝茶，你可以选择送茶叶，如果领导平时喜欢运动，也可以送些运动用品，如果刚好是春节或者是中秋节，那就更好选择了，直接送与节日相对应的东西就可以了，也可以参考一下像榨汁机之类的实用型家具，总之，送礼不在于贵，更重要的是要对症下药，让领导看到你的心意。

• 什么时候送

逢年过节有空的时候可以去领导家窜窜门，问候一声，不要真的到了有求于别人的时候，才想起来要去送礼，这样做目的性太强，也会显得你较为急功近利，对方不用想，也知道此时的你是“黄鼠狼给鸡拜年”，因此也会对你有所防范，甚至会直截了当地拒绝你的礼物。

看完以上这些送礼的讲究，你也不能完全照做，你要想清楚你的领导是种什么类型的人，有的领导作风比较正派，他们做事比较公正，而且不喜欢下属给自己送任何东西，你给他送礼，可能他根本就不吃这一套，反而还会认为你的品行作风有问题，遇到这种领导，就不用去考虑送礼的事情了，好好努力工作才是王道。

职场给领导送礼，归根到底还是希望自己能受到提拔，事业能有更好的发展，但最重要的一点还是要提升自己的能力，如果你能力不行，再多的机会给你也是白塔。你平时会给领导送礼吗？