武汉三季度就业形势 武汉就业市场逐渐恢复

智联招聘2日发布《2020年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，疫情下夏季求职竞争热度反超春季，全国白领49.1人竞争一个岗位；小微企业快速“回血”，大型企业是求职竞争高地；武汉就业市场逐渐恢复，招聘、求职规模均快速反弹。

智联招聘通过监测全国38个主要城市的在线招聘数据发现，2020年夏季求职期全国人才求职竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为49.1，这意味着在全国范围内平均每49.1人竞争一个岗位，竞争指数同比上升3.9，相比去年夏季，疫情后求职市场整体竞争更加激烈；指数环比提高2.8，一改往年二季度竞争热度低于一季度的规律。

具体分析来看，国内复工之后，职位发布数量和求职数量都逐渐开始恢复，企业的职位发布数据环比上升17.7%，求职简历数环比上升25.5%，求职端增速高于职位端导致二季度竞争较一季度更加激烈。同比来看，疫情下国内就业市场受到了较大影响，夏季总体的职位发布数与简历投递数仍未达到去年同期。

从不同行业的竞争指数来看，2020年夏季互联网/电子商务行业排名较上季度上升一位，以69.5的竞争指数排名第一，计算机软件和IT服务（系统/数据/维护）也上升为第二和第三名。

房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数环比下降12.6，主要是由简历投递量环比减少6.2%导致，疫情对房地产市场远景影响不大，因此对该领域求职者的预期和求职行为影响也较小，并未形成疫情稳定后求职行为明显活跃的现象。

智联招聘2020年夏季在线数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8715元/月，本季度平均薪酬绝对值环比下降1.2%，同比上涨3.1%。

虽然整体月薪水平略有下降，从各个城市平均薪酬来看，2020年夏季，17个城市的薪酬环比有小幅提升，尤其是海口市，平均薪酬水平环比上涨了8.5%，海口市在海南自贸港建设相关利好下，产业发展、人才需求、产业结构均有提升，人才福利待遇也有提高；在平均薪酬有小幅降低的城市中，武汉和重庆的降幅最大，为4.7%，乌鲁木齐以4.2%的降幅排名第三。

来源：北京日报客户端|记者 潘福达

编辑：潘福达

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