东莞公司一定要给员工交社保吗（在东莞如何为员工办理社保）

新的一年，

是来莞就业的好机会！

那么，

在东莞招新员工，该如何为他们办理社保呢？

赶紧来看看吧！

为新员工办理社保：

办理条件：

1.与用人单位新建立劳动关系的人员；

2.用人单位应自员工入职30日内提出申请。

办理方式：

1.【网上办理】：

第一步，登录系统。登录“网申系统”；

第二步，录入信息。点击“综合申报”> “智能录入/增员功能录入身份证号码（输入证件号码）”>“保存”；

第三步，提交数据。在“草稿箱”中对申报数据确认并“提交”至社会保险经办机构审核；

第四步，查询结果。用人单位已提交的数据待社会保险经办机构审核后，即可在网申系统的“审核已通过”、“审核不通过”中查询审核结果。

2.【现场办理】：参保人参保所在镇（街）社会保险经办机构。

现场办理需提供：

1.《参加社会保险人员增减表（企业、个体工商户）》一式两份，加盖单位公章；

2.参保人有效身份证件复印件一份。

温馨提示：

1.香港、澳门居民需提供：港澳台居民居住证或港澳居民来往内地通行证（复印件一份）；

2.台湾居民需提供：港澳台居民居住证或台湾居民来往大陆通行证（复印件一份）；

3.外籍人员需提供：护照和就业许可证或永久居留证（复印件一份）；

4.华侨需提供：护照（复印件一份）。

具体以当地经办机构为准。

关于员工的缴费工资：

用人单位为职工申报的缴费工资包括哪些内容？

根据《中华人民共和国社会保险法》有关规定，用人单位应按职工上月工资总额如实申报缴费工资。

工资所指包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。

来源：东莞社保

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