孕妇产检假是否有工资（孕妈妈可享产检假鲜有人知）

针对孕妈妈们对“产检假”的疑虑，记者采访了云南省萃峰律师事务所的付庭燕律师她对女性职工怀孕有休产检假、产假等权利进行了解读，接下来我们就来聊聊关于孕妇产检假是否有工资?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

孕妇产检假是否有工资

针对孕妈妈们对“产检假”的疑虑，记者采访了云南省萃峰律师事务所的付庭燕律师。她对女性职工怀孕有休产检假、产假等权利进行了解读。

什么叫产检假？

按2012年4月28日正式施行的《女职工劳动保护特别规定》第六条“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”的规定，怀孕女职工有权请假进行产前检查。在用人单位确认她的确因为产前检查而占用劳动时间时，单位不得以病假、事假、旷工等事由扣罚她的工资。这个带薪享受的产前检查假期就叫产检假。

产检假怎么休？

怀孕1～7个月，每个月可享受1天假期；

怀孕第8个月，可享受2天假期；

怀孕9个月以上，每个月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

是否要开证明？

产检假在法律上没有规定是否需要开证明。但是，为了证明自己的确需要产检，当事人最好向用人单位提供之前的产检记录，或者医生开具的诊断证明、检查要求等。

被扣工资咋办？

如果女职工请产检假被用人单位拒绝或被扣工资，职工可向劳动部门依法投诉、举报，或申请仲裁。如果对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

是否影响产假？

不影响。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育应享受不少于90天的产假。2012年4月28日施行的《规定》，又将这一假期从90天延长到了98天。其中，产前可休15天。

二胎能享受吗？

可以的。如果符合生育二胎的条件，可以享受相应的待遇，妈妈们是可以再一次享受产检假的。

“医生，您能不能把我下次的孕检时间约在周末，那样我就不用哀求我们领导批假了。不然，每次请假都惹领导不高兴。”当医生表示不行，因为周末不上班时，这位孕妈妈非常失望。正好，记者陪同怀孕的朋友去云大医院做孕检，这位孕妈妈的遭遇引起了记者朋友的注意：“不是有产检假吗，是单位上不知道还是本人不知道呀？国家有明确法规规定的！”“真的吗？我从来没有听说过！”律师介绍，女职工怀孕后是可以享受产检假的，而且产检假是法定的，不仅可以休，还能带薪休。

有这样人性化的政策，孕妈妈们都了解么？近几日，记者调查发现，“产检假”对大多数人而言都是陌生的，受访市民中近八成不了解。

案例

孕妈请假产检惹领导不高兴

“我都不晓得咋办了，以后再请假，老板肯定就不是简单的批评了。而且请假次数多了，工作交由其他同事做，同事也有怨言。当婆婆知道我请假做产检还要受气时，就心疼我，让我把工作辞掉或者请长假，但是我又担心以后找工作不容易。请假时间太长，我怕公司随时会请新人，再回去就没有位置了。其实我还是很喜欢我现在的工作的。毕竟为之付出了7年！同事关系都不错！”一位孕妈妈告诉记者。

律师告诉记者，国务院发布并于2012年4月28日实施的《女职工劳动保护特别规定》就明确，怀孕女职工只要能证明请假确为做产前检查，老板不仅要准假，还得按正常出勤发工资。

调查

近八成受访市民不知“产检假”

8月1日上午，记者来到云南省妇幼保健院走访。正在候诊的廖女士是一位民营企业职员，听记者说国家规定有“产检假”，廖女士以为是玩笑：“哪里的规定哦？乱说的吧。”

“我从来没有听说过产检假，周围的同事和朋友怀孕时，也完全没提到过有这个假。”她说，“以前怀孕的同事都是提前一天向领导请假，领导一般都会允许，但这天就算作是请病假了，不带薪。”随后，记者又在此询问了3位候诊的准妈妈，她们均表示没有听说过产检假。

随后，记者又来到云大医院、昆华医院妇产科，随机询问了多位孕妈妈或其家属，只有两三位表示对孕产假是知情的，因为自己所处的单位比较人性化，在怀孕初期时就有工会的同事提醒。“每次去检查都请一天假，扣一天工资加全勤奖，扣钱心疼啊！人事部把我请假去产检的时间全当事假扣钱！”一位孕妈妈向记者大吐苦水。

经记者统计，近八成市民不知道有“产检假”。（记者 楚田）

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