创新工程师培训（三年可直接创效逾5亿元）

近日，广州工控创新工程师培训学习成果汇报会如火如荼开展，来自24家企业约80人的“创新火种”齐聚一堂，共话创新技术，共享创新成果，为广州工控实施创新驱动高质量发展战略，加快建设成为世界一流创新驱动型工业投资集团注入强劲新动能。

推动创新提质增效掷地有声

由广州工控中央研究院创新中心、广州工控党校联合举办的广州工控创新工程师训练计划于去年10月启动，以培养一批敢创新、善创新的创新人才为总体目标，在传授创新方法TRIZ理论的过程中，着力提升创新人才能力，形成高质量解题方案，挖掘产生实用性强的专利。

培训科学设置理论讲解、案例练习、小组讨论、企业回访等环节，有效开拓了学员创新研究思路，也为学员解决工作中遇到的问题提供了方法和工具包，助推企业收获更多自主知识产权成果。

至2022年1月20日，培训班顺利答辩结业。本次汇报会为大家带来了一场精彩的学习成果“路演”，进一步推动广州工控创新工作提质增效掷地有声。

聚焦“卡脖子”难题提升创新水平

汇报会上，12个项目主讲人轮番上场，通过图文并茂的讲解，呈现了创新思维和创新方法的有效应用，展示了各企业在生产制造过程中“逢山开路、遇水搭桥”的创新本领。

评委围绕创新方法问题解决流程应用、创新方法工具应用、方法与实践结合程度、创新成果收益等多个维度进行评分，最终评选出鸿邦公司《改善铝液转运过程包嘴低温凝固》、广钢气体《节能型放散余气回收液化装置》、万力轮胎《降低轮胎空腔噪音》3个优秀项目，以及万宝压缩机张凤琦、金邦液态曹东、广日电气周盛华等10名优秀学员进行表彰。

广州工控提出，要不断加大创新投入，不断提升创新本领，不断建设创新队伍，不断丰富创新实践，全面激活创新引擎，强化企业自主创新能力建设。

促进成果应用创造高质量发展效益

经统计，广州工控创新工程师培训硕果累累，19家企业50名研发骨干参加并通过考核，共攻克技术难题29项，得到解决方案199个，样机47个；形成意向申请专利30件，包括发明专利15件、实用新型专利15件，3件专利已获受理；目前已实现降本增效超200万元，预计未来三年新增销售收入超5.48亿元。

其中，万宝冰箱《BCD-282WDCE房车直流项目》、广州电缆厂《改善电缆除水装置效果不佳的问题》、韶铸集团《直驱电磁圆锥机烧铜套问题》等课题，通过运用TRIZ理论分析，将大问题化小、化精、化准，聚力攻关“卡脖子”难题，多个来源于实际的行业问题取得明显进展，切实为企业带来更多经济效益。广钢气体《节能型放散余气回收液化装置》课题实现“旧题新解”，在工艺创新环节带来多种设计方案，计划在实际生产中实施应用，将创造近200万经济效益。

下一步，广州工控中央研究院创新中心将结合企业生产实际情况，持续跟进创新课题项目落地，营造积极向上创新氛围，促成创新方法长效应用，更好、更高效地推动集团步入科技创新快车道。不少参训企业也表示，将推动创新方法和工具推广应用到产品研发、工艺升级等各项环节，进一步提升创新技术水平，以科技创新成效助力集团实现高质量、跨越式发展。

来源：广州工控