为什么有能力找不到好工作（找不到工作的意义和价值）

工作总是一成不变，丝毫没有热情可言？整天陷于人际关系维护，让你丢掉自我、疲惫不堪？大事小情总是应付了事，度日如年？想要跳槽转行，却依旧不知道未来方向？想要找到工作意义和价值，却不知从何入手？如果你还在为这些问题所困扰，希望下面的三点建议能够给你启发：

1、保持空杯心态，持续学习

在职场中，很多人在一个岗位上工作久了，就会觉得对工作已经非常熟悉了，然后就产生了自满心态，既不学习新的知识与技能，又不反省总结，这让很多人非常容易出现工作倦怠，丧失对工作的热情。

这时就需要我们保持一个空杯心态，即便你已经工作了很久，也可以虚心的向领导、同事、客户等学习，一方面可以增强自己在职场中的竞争力，另一方面也可以让自己保持对工作的热情。

2、发掘优势，找到擅长的事

在工作中很多人都会遇到难以解决的困难，而这种困难遇到的多了，就会让我们失去对工作的信心和激情，那么随之而来的就是“做一天和尚撞一天钟”的状态，找不到工作的意义和价值，来自工作的成就感也是少之又少。

如果想要从工作中获得喜悦和成就感，那么基础的一步是需要能力与职位的匹配，而我们在工作中出现迷茫、惆怅的很大一部分原因，就是岗位没有发挥出我们的核心能力和优势，所以我们可以通过盘点自己的能力来发现优势，充分利用自己的长处，找到自己擅长的事。

3、结合形势，做好职业规划

疫情爆发以来，整体职场大环境都发生了巨大的变化，企业倒闭、裁员、降薪的现象也是频频出现，这也让我们不得不去重新思考自己的职业规划及未来发展方向。

其实，无论是从工作岗位还是工作内容的变化来看，设立长远的职业规划都并不是最佳选择，好的职业规划，是需要根据实际情况做出调整的，让自己的未来拥有更多的可能性，让自己的职场路走得更远。

那么，如果你现在正因找不到工作的意义和价值感到惆怅，如果你想要通过职业规划重燃工作的热情，那么欢迎来O课职场直播间，本周二晚上八点半，许巧龄老师通过真实个案解读，运用职业规划知识与技巧，带你探索自我，找到工作的意义和价值！