职称评审怎么填写业绩（想要通过职称评审）

最近各个系统的职称评审已陆续开展，网上申报已经成为主要趋势，相对于那些硬件材料来说，如何快速有效地准备好评审业绩材料，这才是能否通过评审的关键。那么下面就简单总结一下职称评审材料中业绩应该注意哪些方面：

一、 业绩一定要和申报专业方向一致

职称是工作成果和业绩的一种体现，这里的工作业绩一定要和自己所从事的专业方向相匹配，比如你是申报高级经济师人力资源专业的职称，那你的业绩一定要往人力资源方向写，人才、招聘、工资、培训、考核等等，或者至少要以这个方面的工作为主。许多人为了业绩能充实点，把单位或者部门所涉及的业务都写进自己的总结报告，比如把财务日常工作、招投标工作、工会日常工作，都写进自己的业绩里，这样就是画蛇添足，业绩一定要突出自己本职工作内容。如果实在没有这些业绩，也要把其他工作从人力资源管理的角度去突出自己在其中的作用。

二、 业绩材料一定要突出重点

有许多人在自己专业领域干了许多事情，也有很多可以写的业绩，但是整理材料的时候只把时间和项目名称做简单的罗列和堆砌，并没有对自己的业绩进行整理和归类，造成虽然业绩很多，但重点不突出，这就让自己的评审材料质量大打折扣。要让评审专家在众多评审材料中记忆深刻，那必须要突出重点，可以按照项目或业绩成果大小顺序排列，也可以分类、分级的书写业绩，突出自己的重点项目，不要让评审专家在文字中去找你的业绩成果亮点。

三、 业绩材料一定要突出经济效益和社会效益

像前面说的那样，有些人的项目业绩非常多，但是只做简单的罗列和堆砌，这样的业绩材料除非对你项目比较熟悉的人才知道哪些是重大项目，哪些影响比较大。我们在整理业绩材料的时候，一定要突出项目的经济效益（项目规模、合同金额、利润、营业额等），同时也要突出项目的社会效益（比如对本企业带来哪些影响、对地区的影响、对行业的影响等等），让自己的业绩材料丰富饱满起来，从而让评审专家能形象立体的看到你的业绩成果，而不是干巴巴的项目名称的罗列。

四、 业绩材料一定要着重写任职以来近五年的成果

在职称评审中一般都要求近五年的业绩、继续教育、年度考核、论文论著等，那么在写业绩成果的时候一定要突出任现职以来近五年的业绩，可以按照时间顺序由近及远或由远及近填写，千万不要把任现职以前的业绩拿来凑数，许多人因为之前业绩有获奖或者是重点项目，就想在评高级的时候再用一下，任现职以前的业绩只能代表你评中级时的业绩成果，重复使用反而让评审专家觉得你近五年的业绩不够扎实，不够突出。

以上几点在申报职称的时候一定要重视起来，职称评审中每个细节都可能影响最终的评审结果，我们在准备材料的时候一定要细致、认真，让评审专家能够看到自己的想评审通过的“诚心”。

业绩成果突出的人，不要掉以轻心，大意失荆州；业绩成果稍微有点“弱”的人，也不要灰心丧气，认认真真把自己做的事情总结好、提炼好，让自己的材料整洁规范，也是一种印象分。

大家要相信，职称评审中业绩突出、成果优秀的人肯定有，但只是一小部分，大部分人都是埋头于日常工作、忙的不可开交的普通工作者，我们只要能在和同等水平的参评者中稍微突出一点，那么通过职称评审也不是不可能的事情。所以，我们要调整好心态，积极应对，认真备战，希望大家都能顺利通过职称评审。