怎样能做一个会说话的人（如何做一个会说话的人）

接上篇……有人说，我天生情商就低，不会说话，怎么办？谈几点自己的看法，以供参考，接下来我们就来聊聊关于怎样能做一个会说话的人?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

怎样能做一个会说话的人

接上篇……

有人说，我天生情商就低，不会说话，怎么办？谈几点自己的看法，以供参考。

1、想清楚后再说话。不要张口随意乱说，随口乱说是会出差错的。要懂得，说出去的话，就像泼出去的水，收是收不回来的。因此想要说什么，一定要想清楚。会说话的想着说，不会说话的抢着说。抢着说，往往没有经过大脑过滤，很多时候伤人而不自知，伤了别人，你的人缘也就不好了。

2、要让别人先说。礼让为先,发言时你要认真听，细心体味，特别是对方的真实意图和弦外之音。就着别人当下的环境进行发言。抢着发言，有可能意你说的话很大程度上与领导意图不一致，那就事与愿违了。

3、与他人说话时,切忌大嗓门。大嗓门会让人产生反感是不受欢迎的。曾国藩曾说："说话如水，要软；做事如山，要硬。”本·琼森也曾说过：语言最能暴露一个人，只要你说话，我就能了解你。这就说明了语言的能力巨大，它能充分暴露一个人的修养。说话不要大嗓门，就是要注意说话的语气，语气不对，说话白说。比如说，你与领导说明某件事的重要，领导说“是吗？ ”“是的吗？”意思就截然不同。现实生活中很多人出于好心，出于好意，话也是好话，但出口后，就变味了。明明是关心，却变成了指责。这就是语气的问题。所以，千万要记住，与人说话，态度要真诚一点，语气要柔软一点，措辞要柔和一点，你的人际关系就不愁了。

4、要善于察言观色。有人说我天生嘴笨，见到领导就不敢说话，甚至见到领导就两股颤颤、心里发慌，到嘴的话没了，大脑一片空白。也有人说：我也想跟领导聊聊，就是找不到话题。这时，你得克服心慌的心理，找领导前，把问题反复想想，既汇报问题，又汇报解决的办法，还要想好领导有可能问你的问题，你怎么回答。确实没办法，可以写在本子上。到领导那里汇报，一定要注意观察领导的一言一行，如果领导认真听你汇报，你得汇报清楚。如果领导在你汇报时，一直翻其他的资料或者文件，或者干其他事，这就说明你汇报的事情对领导来说并不重要，或者他已经知道了，这时你再滔滔不绝，那肯定是不行的。如果领导看手表或哈欠连天，陈得赶紧起身走人。聪明的人会说：“您事多，我就不打扰了。"领导肯定会觉得你这人是有眼力的，如果你死心眼，领导一定会讨厌你的。

5、说话不要太冲，更不可太满。比如：“你这一辈子想超过我，门儿都没有"”，“你长成这样，还想追我？ ”我手指头都比你腰粗！ "说话太冲，一是不尊重人，二是要知道“人不可貌相"，“三十年河东，三十年河西”的智慧。与人说话尽可能温和一点，真诚一点，你才会有真朋友。同时说话太满，比如别人找你办事，你说没问题，结果办不成，就会造成尴尬，留下笑柄。

6、说话不要太较真，太强硬。特别是一些无关紧要的事，有的人为了面子，非要与别人较真，那是得不偿失的。太强硬更不可取，“你必须……”你一定要 老子告诉你……..没“得商量”等等，不给别人台阶下，就是给自己找不自在。你要站在对方的角度、对方的立场说话，保证会让对方听得舒服。

持续更新中……