不断改造世界观人生观价值观（法言拧紧世界观）

在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。的重要讲话，包含着对青年人的关怀与期望，为青年干部成长成才提供了思想指引和行动指南。下面，我想结合“严以律己、不逾底线”的主题谈谈我的认识。

指出要“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”。要想实现这一目标，就必须要做到严以律己、不逾底线。如果在诱惑面前经不住考验，半道而殂，何谈干事创业、实现理想，实现价值？没有规矩不成方圆，不守底线，必然违法乱纪，贻误的必定是党和人民的事业，侵蚀的必然是党的健康肌体。一个人的能力有大有小，有强有弱，但是规矩意识和底线思维却不能可有可无，应该恪守规矩纪律。

曾说：“当官要当舞台上端端正正的官，当清官，不要当庸官贪官，被人戳脊梁骨。第一步走错了就不行。如果抱着当官谋利的想法，那做的一切事情都不会对。”我在纪检部门工作期间，那些犯错的干警说，在如实向组织说明问题事实后，自己往往会有了松一口气的感觉。他们说，收了钱收了礼，却总是整天提心吊胆，总担心哪一天会东窗事发，心想着只要不动，自己就会安全的，就不会有人知道的。可事实上没有不透风的墙，莫伸手，伸手必被抓。只有从根上就做到廉洁自律，不去做违纪违法的事情，才能有真正的安全感，才能睡踏实觉，才能干好自己的事业。

现在社会上一些人腐蚀干部不是搞“一锤子买卖”，而是“放长线钓大鱼”，他们往往打着各种各样的旗号，先是施以小恩小惠，请客吃饭，或是逢年过节送点礼物、土特产，也不提什么要求，就是联络感情，时间长了，干部的戒备心没有了，请客收礼也觉得是理所当然。这个时候，他们开始提要求了，请托案件、包庇个人各种请求纷至沓来。收了人家的东西，就没了底气，人家说什么就不好拒绝了。一个人做不到廉洁自律，做人就没有骨气，说话做事就没有底气。而青年人涉世不深，社会经验不足，容易分不清利害关系，把握不好分寸尺度。在社会交往中，各种诱惑对青年干部的吸引力更大，如果缺乏定力，经不起诱惑。自以为尝到了甜头，其实是走上了一条歪路。

为政之道，修身为本。严以修身，才能严以律己。一个人只有把世界观、人生观、价值观的“总开关”拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，才能够经受住各种诱惑和考验，守护好共产党人的政治灵魂。

应自重自警

坚守清正廉洁的做人底线

青年干部承载着组织上和社会上更多的关注和期待，更要牢记自己身份，牢固树立“底线思维”。应守住原则的底线，在工作上讲原则、讲规矩，不可随意搞变通、打折扣；应守住法纪的底线，对党纪国法增强敬畏之心，决不触碰“高压线”；应守住小节的底线，从点滴做起，始终注重细节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，为其他青年和身边群众当好表率、做好示范。应恪守清正廉洁。面对“围猎”者和利诱，如果是未经岁月充分磨砺的年轻气盛者，就很容易“心防失守”。应从典型违纪违法案例中汲取深刻教训，始终保持清醒头脑，以如履薄冰的心态、如临深渊的姿态，摒弃虚荣心和贪念。应加强自身修养。注重砥砺品德，严守社会公德，时时处处事事规范自己的言行。应保持高尚精神追求，远离酒桌、牌桌，多亲近书桌，颐养好自己的胸襟和心性，培养健康的生活情趣。

应勤学常思

保持如饥似渴的学习状态

青年是人生的黄金阶段，思维活跃、学习能力强、可塑性高，更应该珍惜时光，在学习上下苦功夫，不断加快知识更新，拓宽眼界视野，提高能力素养。应以政法队伍教育整顿为契机，持续加强理论武装，深入学习党的理论和路线方针政策，真正使科学思想理论入脑入心。应切实解决好信仰、信念、信心的问题，扣好理想信念这个人生的“第一粒扣子”。应刻苦钻研业务知识。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，如饥似渴地学习干好本职工作、履行岗位职责所需的各种业务知识，做到干一行、懂一行，力争成为本领过硬的行家里手。

应锐意奋进

锤炼善作善成的优良作风

要保持朝气蓬勃的精神风貌。与“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标要求对照，与收案数量不断增加的紧迫任务衡量，我们青年人要有朝气和锐气，时刻保持活力，积极向上、乐观健康。应培养严谨求实的工作作风。“时代是出卷人，我们是答卷人”。要想答好时代之卷，必须有优良作风作保障。应经常对照岗位职责，不断查找自身作风上的差距和短板，重点查找平时工作中的陋习、作风上的弊病，以等不起、慢不得的紧迫感，抓好问题整改和作风转变，培养严谨细致、勤勉高效的工作作风。

应争当有心人

跳出“事务主义”怪圈

指出，同样是实践，是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。对此我也深有体会。工作已经三年多，对日常的审判业务、内勤事务等工作基本能适应完成，就容易简单满足于经验，疏于学习、懒于思考。长此以往，很可能如同温水煮青蛙般，逐步丧失应对新变化、新挑战的能力，最终成为听命执行的“工具人”。还告诫我们，如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。2020年底，我开始担任内勤，辅助审判的案件虽少了一些，但上传下达、统计收发勤杂事务骤然增多，经常感觉每天虽然忙忙碌碌，却总是缺少几分获得感。

对照这一要求，我想，面对扑面而来的各项工作任务，不能被动应对，而是应该科学统筹，分清轻重缓急，凡事做到心中有数。而且，要避免陷入“舒适圈”困境，我们需要在日常工作的片段时间之外，从浩如烟海的卷宗中、从碎片式的各项任务中抽身出来，留出一些相对完整的时间，勤于梳理总结、进行系统思考，分析得失经验、力争取得进步。比如从2021年开始每季度都要求大家填报考核登记表，进行个人工作小结，还可以抓住这一阶段性反思的契机。我们可以做一道非常简单的数学题，如果每季度总结一次，一年只有4次机会进行总结提升；如果每个月一次，一年就是12次；而如果每周总结一次，用几句话、几个词把自己的成绩、不足、计划概括出来，花的时间可能很短，但一年就有51次机会来改进自己的工作和学习方法，调整自己的着力点，对于自我提升必定事半功倍。

总之，作为年轻干警，需要时刻保持加强学习的自觉性、主动性和紧迫感，加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，坚持学以致用、用以促学、学用相长，以忠诚干净担当的实际行动，践行司法为民、公正司法的责任使命。

本文原载于《人民法院报》

2021年11月5日 第7版

作者：韦盛轲