5 g网络工程师面试需要了解什么(网络工程师3K和20K有什么区别)

5 g网络工程师面试需要了解什么(网络工程师3K和20K有什么区别)(1)

一、3K的网工

1.如何挣到3K?

3K对于,民工来说,一周的工资;

3K对于,高级网工来说,3.5天的工资;

3K做网络管理员,桌面运维,1个月的工资;

2.网络管理员主要的职责

PC维护:电脑硬件维修、电脑系统安装、办公软件的安装,PE系统;需要时间2天~3天

网络维护:布线、做水晶头、VLAN TRUNK、SVI地址、静态路由;

其他活:行政、人事、等等;

3.网络管理员岗位定义

后勤部门:不产生效益,内部的运维,多数情况跟技术水平和努力程度没啥关系;

为何只能拿3K,入门门槛低,零基础1个月基本上就能上手,容易被替代;

对于一个应届毕业生一个月就能上手

4.网络管理员圈子

你的工资是等于周围朋友的平均工资,很难接触到高级的圈子,积累技能,等待机会;

圈子影响:相互抱团取暖,相互影响;

网管的自我修养→挺好的(不用晒太阳、不用东奔西跑、上下班规律还能照顾家里);

对于20~40岁,人生的黄金期,学习能力、精力、时间都是最优的。但网络管理员放弃了最好的年纪做一些50岁该做的事;

5.行业鄙视链

真正有想法的想跳出圈子的,得遇到鄙视链

程序员看不上做网络构架设计的;

网络构架设计看不上做项目经理;

项目经理看不上刷脚本的网络工程师;

刷脚本的网络工程师看不上做网管;

网管看不上做综合布线的;

综合布线看不上修电脑的;

6.满足感

满足感来自于同级别对比,处于同样岗位的工程师对比薪资。

二、20K的网工

1.只做对了几件事

1)某一块技术学到精通,具有普适性技能,学历自考本科,

2)选择对的公司,积累项目经验的岗位;

3)做人,请吃饭,偶尔交流

2.做事

2.1.技术岗位

1)网络规划设计:网络(中大型节点数5000以上的网络)的整体进行规划设计,下地干活的时间不多,比较轻松;

2)厂家工程师:原厂工程师,华为、H3C、思科、juniper、aruba,技术支持,管理外包团队,内部有完善的培训体系;

3)系统集成主任工程师:解决疑难杂症,大型的割接改造设计方案、割接方案、安排项目的进度、协调;

2.1.管理岗位

基层管理:人员的调配、人员绩效管理、项目人员协调配合

如果只有管理能力跳槽困难,空降是不靠谱的;

建议作为管理者技术不要放手;

2.3.做人

同行交流沟通,目的性不要太强;

跟有上进心的,学习能力强的多交流,只有同层次的才算是朋友;

基层管理:该背的锅就背,关起门再骂人;

2.4.机会

当一个机会来了,你要有能力抓住;(现在岗位做的事,未来其他公司能不能用的上)

3.对于大家该如何做事

很多事情都会挂起,这个事得做我等会做。

最好是少挂起事情;

因为挂起的事会占用精力;

做事的方式:

小事情,可以随手搞定的,就不要等会搞定;

例:

取快递,随手就取了,取完之后就不用挂起;

洗碗,随手就洗了,洗完之后就了结了;

大事情 不能够立即马上完成,需要时间

做计划,按计划节奏搞定

例:

买大一点的房子

1. 卖掉小的;

2. 去看大的

3. 租房搬家

4. 装修

5. 通风

6. 搬家

总结:小事快速做,大事计划做;

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