00后整顿职场真实事件（所谓90后00后整顿职场）

网络上盛传90后、00后整顿职场，这真的不是真的！

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我一直在规模挺大、管理制度挺完善的、可以称之为“大厂”的单位工作，接触的90后的年轻人并不多。

二胎以后为了工作能轻松点，以便协调家庭与工作，于是从大厂离职来到一个转型期民营企业。

这家企业要开展直播业务，所以招聘了不少90后后及00后员工。

这些90后的主要共同特点是目标明确，就其工作作风来讲，与我初入职场时没什么太大差别，非得提出差别的话，就是：

他们关于工作的新想法有点少（也可能跟老板风格有关）。

其中有一个印象最为深刻，也是最颠覆我对90后认知的一员是个女孩子，一副欲求不满的样子：

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脸上长满痘痘，开口的黄腔让我们这些已婚已育的老阿姨都觉得脸红。有男友，讨论与男友的私密事也是日常。

这都不算什么，关键是工作作风。

如果说90后整顿职场是真的，那么她真的给90后丢人！是太丢人了！

比如，老板是一个执拗且完全不懂得互联网营销的60后。

在老板提出一些完全违背互联网规则的观点或者方向的时候，大家都会明确表示这样不妥！

只有她会站出来“维护”老板，只是在老板面前维护的那种，与同事相处的私底下会骂老板傻X的那种……

她似乎搞不懂一个举步维艰、艰难转型的企业的老板，招聘她来、且给她发工资的原因并不是明着听她奉承、暗地里因为她打喷嚏的……

还有更“可笑”的日常：

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前段时间青岛大雨，很多同事堵在了上班的路上。

我因为恰巧那天孩子生病，于是在工作群里请假不去上班。

后来陆续有同事因为乘坐的公交车取消，所以选择在家里办公（Ps：是像我一样，居家办公也不会影响工作进度的同事）。

另一部分坚持赶去上班的同事，本来八点的班，到了中午11点才赶到公司。

这个非典型性90后跟与她同小区的另一个同事商量好不去上班了，而且统一口径：小区淹了，出不去门！

将近中午时老板因没找到解决问题的人抱怨了大家对工作的热情与态度之后……

这位经典型的非典型性的90后在工作群内发了一张自己趟水的照片，于下午三点钟到公司打卡上班了……

额，她似乎也搞不明白八面玲珑与单纯的不地道有啥差别！

这，真不是我假象中的90后！

她应该不是典型的90后吧？