搞科研一定要读博士吗（为什么越来越多的博士逃离科研）

首先，并不是所有博士都是合格的科研者，甚至很多教授都不是

特别是年纪比较大的，吃了时代的福利，很多根本不搞科研，而是拉拉企业的项目，然后用着国家钱买的昂贵的仪器，和廉价的学生劳动力来做一些横向项目赚钱，这还是比较有野心的，有些根本就在混日子，反正高校虽然钱不多，但福利不错，基本平时花不了什么钱，比如早期教授分福利房（现在也有，但要求比较高，需要青千或者拿到其他什么头衔），吃饭有饭贴还便宜，孩子上学有配套幼儿园中小学，节日还会发一些生活用品，所以混着也不错

在这些教授手下的学生大概率逃离科研，一是因为没有能力，因为光给教授打杂活了，科研水平根本没得到培养，也没有拿的出手的成果，而现在高校要求比以前高多了，根本进不去，二是科研的热情也被消磨光了，而且进入高校后也一样是被剥削阶级（这些人基本不可能拿到人才计划），处在最底层

不过也有例外，比如虽然老板根本不搞科研，但老板因为资历深，混到了院系的院长、副院长啥的，他们手下都有名额可以每年让一个学生留校，壮大自己的势力（现在211大学还有这个操作），具体就是让学生通过留学基金委在博士期间公费出国1、2年，然后混个国外科研经历和几篇文章回来，基本就能留校了，好处是，有大腿抱，大老板拉横向项目给自己嫡系分一分，基本也过得不错了，坏处是为了每年一个的留校名额很可能勾心斗角，而且未来大概率也是紧跟着以前的老板，多捞捞横向项目赚钱就好，科研应付下就好

其次，也不是所有博士都喜欢科研，有做科研的天赋

其实做科研并不是很轻松、愉快的事，也没有很多人想的高大上，很多时候其实在重复劳动（高中生都可以干）

科研里最重要的是有自己的想法，很多博士老板让他干啥，他能很勤快的做好，但如果给一定的自由度，让他去拓展，那很可能一脸懵逼，比如这边有过来的博士访学，做实验啥的可认真了，从不叫苦叫累，但要分析，去写个code实现模拟，完全不会，也没有头绪

其实很多有想法的老板是会让手下的博士做不同方向的，去拓展，不要太同质化，但其实老板自己只了解自己的方向，拓展的大部分要靠博士自己琢磨、学习（特别是第一个去做拓展的）

这样会有2个结果，有科研天赋的，自己花了2、3年搞出来了，培养出了独立科研能力，后面做什么都很快，因为都是靠自己真正弄懂的；但没有科研天赋的叫苦不迭，觉得老板就是个大坑，啥也不懂，只知道让自己看paper、学习，害自己根本做不出东西

所以其实很多时候并不完全是老板的锅，同样的方法，学生的感受、反应是不同的，老板都喜欢第一种能自己独立科研的学生，但这种风险很大，因为不过个2、3年的学习、积累，根本看不出来他是不是能独立科研

而学生肯定喜欢老板亲自指导，啥都给你安排好，给你讲的明明白白的老板（或者至少给你指派个师兄师姐来带），这样出成果很快，完全无压力

但这种模式下很可能到毕业也还是没有独立科研能力，还是习惯有人指派给你活，告诉你怎么干，怎么分析，或者只能重复之前差不多的东西，这种如果毕业后做科研也是会大不如前的

最后，不得不说，从金钱上看，做科研真的是回报最低的投资

如果想做科研（不是混的那种，这里举在美国的例子），大概率读完博，还要再来个一两轮博后，然后找到AP职位都30好几了，而AP真的很累，压力超大，3年一个考核，一般学校6年终期考核给出结果，这6年根本不敢松懈

而顶尖藤校要9年给最后结果，而且基本都是留不下来的，他们tenure一般只从其他学校挖大牛过来，ap反正年富力强，干完让他们走人，有些干脆开头就招2个一样方向的，让他们比赛，9年最多留一个，也可能一个不留，这种压力真的比工业界高很多

比如我lg的老板就是ap，现在第六年，明年估计能拿到tenure了，这6年的幸苦真的是看在眼里，大晚上找我lg改文章、写funding（一个晚上能打7、8通电话，一直持续到12点多，估计觉得太晚了，不好，就不打扰了.........）周末早上起来，发现老板已经在改文章了（登入程序，就可以看到）

完全没有什么工作时间，根本昏天黑地在忙，还没有加班工资，压力很大，不止是科研，还要去拉funding，参加各种国际会议，保持人脉

老板手下4个开门弟子，一个毕业去了文理学院（teaching school），没有科研压力

一个刚毕业去了企业，明确说明是不想做ap，太累了（条件很不错的美国人，去科研界绝对可以）

一个我lg明年毕业，准备做科研（遥遥无期……），因为他特别喜欢科研，现在正在找下家

一个不急着毕业（同校老婆突然想读博士了，等她一起毕业估计），但也明确说明做科研太累了，以后最多去个差点的学校，没啥科研压力的.......

而工资呢，不说没日没夜的加班根本没钱拿，工资根本不高，lg老板一年工资是10w美金左右（其实是9个月还是10个月的工资，升tenure大概11～12w），而且和国内横向项目不同，这边不能随便拿钱，最多寒暑假给自己发工资，一年发满12个月（所以最多年薪多个2、3w）

而funding也很难拉，lg老板前2年寒暑假都是不给自己发工资的，学生给一半的薪水（1000美金），真的算很良心了

所以同样的能力和时间精力，如果是去工业界，薪水大概率高多了，特别是其实读完master就去工业界，和读完博，做好博后10年后才找到ap，多赚了好多年钱，而且薪水涨的肯定比ap高多了，而且在企业里基本也是站稳脚跟了，而ap则只是个开始.........