谁是谁非黄奕是真的好演员（演员2黄奕被怒赞）

从第七期开始，《演员请就位2》开始公映四位导演的影视化作品了，让我感触最深的就是尔冬升导演执导的《隐秘的角落》片段。

观影完毕，三句话在我脑海里交织：

黄奕演得越来越好，温峥嵘太较劲，李智楠是思绪飞到外太空了吗？

然后四位导演以及由制片人和编剧组成的专业评审团也表达了类似的意思，用郭敬明的点评来概括颇为贴切。

郭敬明评尔冬升版《隐秘的角落》

郭敬明口中的"冲的过快、过猛"就是他对温峥嵘这段表演的评价。

确实，温峥嵘真的太使劲儿了，一位专业评审这样说：

温峥嵘老师每次出现我都很紧张，你的表演没有呼吸感。

这种所谓的"没有呼吸感的表演"背后，其实就是温峥嵘太重的得失心。

她太想做好，不想负尔冬升两次给的"S"牌；也太想向大众证明，自己每次的表演都是完美的；更想用自己的演技继续留在舞台上。

可是当这种企图心越来越重的时候，结局反而不是那么遂人愿了。

有企图心没问题，看重结果也没问题，只是这种得失心严重到了影响专业能力发挥的程度，怕就会起反作用。

01.专业动作会变形

墨菲定律无处不在！

想想我们第一次在公众面前演讲，我们反复告诫自己，不要忘词，可接下来必定会出现忘词的桥段。

我们越是想做好，往往结果却越糟糕，因为我们的大多数注意力集中在"如果忘词该多丢人"的恐慌中，而没有全神贯注地将练习时候完美的语气、眼神、手势、肢体语言表现出来，最终就导致专业动作变形，结果和我们的预期相差十万八千里。

温峥嵘在导演、评审们狂批"演得太用力"之后，很委屈地为自己辩解"太想演好"，所以导致用力过猛。

温峥嵘

我试图去YY一下她在准备过程中的一些内心活动，比如：

• 一定要演好，否则就会被淘汰；
• 拿着两次S牌，不能被淘汰，要不然很丢人；
• 就这么走了就错失了翻红的机会；
• 我一定要用技术向导演证明自己；
• .......

诸如此类等等。当内心被这些杂念填满了，温峥嵘怕是无法全身心地投入到专业技能的训练中，最终的表演效果就大打折扣。

02.忽略团队协作

如果是在团队中，太重的得失心还会让我们忽视了团队利益。我们太过想展现自己的好，往往忘记了这是在一个集体中，一荣俱荣、一损俱损。

我们完全陷在如何最大限度地展示自己的泥淖里，结果有可能这种展示会和整体格格不入。

对比温峥嵘在《演员2》的第一次亮相，她和黄梦莹搭档演绎陈凯歌导演的《梅兰芳》，她热情帮助新人黄梦莹走位时的彼此成就，在进入影视化拍摄时，她就略显单打独斗了。

正如某位专业评委所说：

我都没有投票，因为大家是一个整体。

言下之意就是，有一个人表现不好，这个作品就没法说服我。

而这个锅温峥嵘至少要背一半。

尔冬升导演也指出：

我给到你剧本，你就一头栽进去了。

温峥嵘的投入确实让人感动，可是却用在错误的时机，她忘了这是个团队项目，除了自己那一part,还需要和队友们共同协作。

太过自我的结果就是，自己那么努力，最终只换来了大家一句"用力过猛"，并且还拖了团队的后腿。

03.错失良机

同样是展现野心勃勃，有些人就让人极度舒适，而有些人则会过犹不及。

前段时间热播的《乘风破浪的姐姐》，蓝盈莹就毫不讳言自己的野心，可是她专注业务最终呈现出完美舞台的样子，让我觉得非常励志和热血。

可是温峥嵘的野心，总让人有种和谁较劲的纠结，总感觉她身上背负了一些奇奇怪怪的压力，少了一些这个年龄该有的从容和豁达。

这种对胜利的渴望，适度的话绝对能让人发挥无限潜能，可一旦把握不好，便有可能错失万千良机。

尔冬升就直言：

你的性格那么强，要我按照你的方法，把我领到你的表演方法的时候，可能我就不用你了。

尔冬升评温峥嵘

翻译成大白话就是：

你不听领导话，就只能开了你。

现实就是这么残酷。

本来摆在眼前的难得一遇和业内大咖合作的机会，就这样生生错过了。而且在大佬心中形成这样的印象，怕是一时半会儿难以改观，可惜了！

所以，得失心这种东西，可以有，但要学会控制它，驾驭它，而不是任由它冲出我们的身体，控制我们的大脑，最终影响我们的决策。

但是，说起要控制得失心，对于大多数人太难了。那我教大家一句口诀：那又怎样呢？

演不好，被淘汰，那又怎样呢？

一次面试失败，那又怎样呢？

这次又被女神拒绝了，那又怎样呢？

当你抱着这样的心态，你会发现即使坏的结果出现，天也不会塌下来，你的生活依然会继续。

而此时的你就会自然而然将关注点转移到你本该聚焦的任务上，反而能达到预想不到的效果。

不信的话你可以试试！

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