单位可以自己确定职工退休年龄吗（企业职工办理退休）

这个问题是大家非常关心的冋题，做为农村的农场国有职工，我要实话实说。

河北省唐山市曹妃甸区就是以职工档案年龄标准办理退休手续的。

由于职工档案年龄不准确，出现较大的差别：

比如，李某某，女，务农，档案中年龄比身份证年龄，也就是实际年龄大二年半，按档案年龄办的退休，每月退休金2600元。

多得7万多元，发了一笔小财，非常高兴。

李某某，女，医院医生，在医院上班每一个月工资8800元左右。

因档案年龄比身份证年龄大二年，按档案年龄办了退休，退休金每月2800元，（不是事业编）。

每一个月差6000元，二年差14万多元，

提前失去工作，非常忧心和不高兴。

孙某某，男，县级干部，

因档案比身份证也就是实际年龄大了二岁，

59岁就办了退休手续，这个经济上无法计算，

心情无法言表。

目前在上班群中，还有很多档案年龄与身份证年龄不相符情况，如果不进行调整，会出现更多的有人欢乐，有人愁现象。

很明显，档案因年代久远，

误差较大。

身份证才是正确的年龄，是真实的。

为什么假的掩盖真实形成明显不合理？

还不进行调整？？

朋友们，

你们那退休，年龄是如何确定的？