云图计划新手打什么副本（云图计划养成篇）

大家好，之前介绍了怎么在加工厂中将收益最大化，而生产出来的资源自然是要投入到角色的养成中的，今天就为大家带来角色养成的第一部分内容——如何合理地进行潜能突破和提升亲密度，来达到用相同资源提升更多战斗力的目的。

角色提升等级需要消耗经验，进行突破则需要相应品质、职业的突破控件和大量的金币。在游戏前期还好说，完成主线获得的资源就足够了，而第一次出现经验不足的情况往往是队伍平均等级30多级的时候，这时候就需要合理进行规划了。

虽然平均提升队伍等级，看起来好像是不错的选择，其实这时候更应该做的则是尽快将守卫、射手角色提升到40级并进行突破。这时候虽然经验紧缺，但突破材料还是足够的，只要完成40级的突破，角色属性就能得到跨越性的提升，并且解锁技能升级功能。

而此时技能升级材料往往是溢出的，适当升几级技能能更快提升战斗力，而优先突破的守卫和射手可以保证在推进关卡时的生存能力和输出能，再通过获取的资源将其他角色提升到40级。

因为资源已经不够将角色快速升到50级了，比较好的选择就是将队伍的等级平均进行提升，依次达到42、44级，可以在亲密度界面解锁额外的属性加成，比单纯升级收益更高。解锁后再提升亲密度和等级，还能升级加成效果。

无论是关卡、任务奖励，还是生产出来的礼品，这时候就派上用场了，将主力角色的亲密度平均提升到2、4、6级，以解锁额外属性，需要注意的是，每个角色有不同的喜好，喜好的礼物会有25%的额外亲密度加成，显示在列表的前端。

养成时尽量使用对应礼品可以获得更多的收益，不足时可以使用主力角色都不喜欢的礼品，但长期来看是种损失，不急的话还是建议等一等。

之后则是按照要求逐步提升亲密度和等级，并升级加成效果，直到主力平均等级46级左右时，可以角色逐一完成50级突破，从而更顺利地挑战后续关卡。

50级突破时，角色的橙色突破材料往往会出现短缺。可以优先完成对应职业副本的首通，获得大部分材料，再用加工厂的产出调补小的缺口，以达成用消耗体力突破的目的。

这样就可以将主力队伍平稳并快速地提升到60级了，也节约了反复刷取经验和素材的体力。

此外，当角色提升亲密度的时候，还可获得奖励的角色碎片，虽然数量不多，但配合商店兑换可以较快地把队伍平均星级提升到3星以上，拔高战斗力。

而在资源关卡中，所有编入队伍的主力和替补队员都可以根据消耗的体力获得对应亲密度提升，建议在替补位置放入有升级打算的角色提前准备。

至于如何合理地提升角色的星级并进行技能养成，就是下一篇的内容了。欢迎感兴趣的同学关注一下，后续的内容也会尽快更新的。