老板喜欢实在的员工不（老板都喜欢活好不粘人）

序

工作与谈恋爱本质没什么区别，

付出多少请别强求对方一定要看得到。

VOL.003

文|ctalk 图|illustration

2018过去了，我很怀念它。

为什么呢？2019的到来意味着，最后一个八零后也正式进入30岁了。

那些职场的新主力军变成了最具话题感的90后。

小姨同样作为90后，看着周围的朋友，

也开始一个个把头发梳成大人模样，穿上一身帅气西装。

朋友圈成为分享企业文化的重灾区。

今天小姨通过朋友的自述和自己的经历，

想跟大家分享一下我在职场上收获的一些感悟。

“是我把公司给开了！”

温同学，是典型的狮子座男，能力极强但脾气火爆。作为一名合格的“职场渣男”，毕业两年间他换过5份工作，且每次离职都是一走了之，被划入前任公司的黑名单，他经常称“我对这个公司太失望了”。

他第六次失业后找我喝过一次酒。

前公司是一家互联网企业，离我的办公地点不远，氛围相当不错，老板没比他大几岁，面试时一见如故，于是通过自身形象包装加上工作能力展现，顺利入职成为部门经理。

在同龄阶段，他这一步跨的可以说相当理想了。

很难看到温同学在工作中安定下来，但这次不同以往。

他不仅在职时间长达一年，还在此期间公司带来了大批业绩和高质量资源，成长飞快，年末不意外地被评为“优秀员工”。

为了向公司证明他的努力，他的汇报中总详细地写上自己付出的努力和完成的成果；当他这几年以来第一次领到属于自己的年终奖的时候竟有些感觉不真实，他一个激动，甚有种想为公司“卖命”的冲动。

喝多后他反复谈起他这一年多最拼命的一次，是一次线上活动的展开的前三天，甲方突然要求解除合作。当时团队一个多月的劳动成果即将面临付诸东流的结果；我想任何人遇到这样的事，都会无可奈何，自己只是小角色，管好眼前吧。

可是温同学硬是咬着牙和技术同事重新梳理方案和修改，三天交出了三个全新的方案给甲方，依旧没有得到回音。

当夜，他偶然打听到甲方负责人在广州一个酒店开会，他立马带着方案赶着晚上的飞机、熬着三天没怎么睡的兔子眼，落地向甲方争取他最后一次的机会。

甲方确实没想到会有这么一出，十分感动之余请温同学好好吃了个饭，解释了一下终止合作的原因。

“你们提的方案我个人都很满意，但是股东层有更好的选择了。”负责人无奈地耸耸肩。

温同学想到很多自己的不足，唯独没曾想过这一层。是啊，自己贡献再多也并不妨碍更好的选择出现。他狼狈地回来，宣布这个案子到此结束，回顾这些天的带着大家的折腾，他头疼得只想倒下一觉睡去。

和很多企业一样，一次晋升机会通常会伴随失利者的离场。

温同学离职的导火索也是因为半年后的一次晋升，老板把机会留给了一个新人；那个女孩是个技术出身的女汉子，既没有多少职场更迭的经验也没有人脉和资源。和她屈指可数的几次接触，只是那几天在公司加班时，正好她也在角落敲打着键盘。

挫败之余他深感不公平，为何自己的一腔热血却没被公司看在眼里，想到之前拼命的自己，他一气之下选择了离开。之后，他从同事那才了解到，那个代替他晋升的女孩在温同学为一个案子奔赴洒狗血的时候，正在费尽努力联系更大的意向目标，并且成功了。

很多人能看到你的努力，大抵是因为先看到了努力的成果。当苦累无果时，最好闭上嘴。何必让你的心酸成为最无力的筹码呢？

“精在于修炼，不在于邀功”

在职场，表现自己的方式有很多种，在我看来最愚钝的方法则是盲目邀功和“话”不副实。

小姨认为，工作和谈恋爱本质没什么区别，如果说，男人们的终极幻想是拥有一个活好不粘人的女朋友，而老板同样只想要一个活好不粘人的员工。

所以，“活好不粘人”有什么具体标准吗？

当然有！

本分＞旁心

眼高手低，其实是一大批90后都有的特质。往往拥有一个很高的目标但难以实现。 小姨也是深受其害的一个，曾经想成为北上广深外企高级女白领，如今却被生活压成一只温顺的小猫咪。最后终于在眼泪中明白，有些好工作，一旦错过就不在！所以在当下保持高度的专注是本，其次才是思考如何到达更高的领域。

多累≠多难

很多人会有这样的错觉，认为过程的不顺是工作本身难度造成的，而非自身能力的不足。就像是排位时队友跟你说输了游戏是因为这英雄太难了，你想不想揍这个队友？ 老生常谈，职场大抵也是如此，没有人想听你多苦多累的故事背景，你花掉半条命的功夫成就了一件事，不代表这是你的资本；也许在他人看来，这只是一个戏精的自我修养而已。

“创业者”角度谈成本。

这是身边朋友自己开始创业的血和泪换来的经验。 朋友们从“打工”到“创业”的位置后，似乎计算一件事带来的成本和可得利益变成很日常的事。甚至计算的不一定是金钱，可能是时间或资源。小姨觉得，在工作中也要做到成本与产出的比对。如果无法平衡这一点，如何称得上“活好”呢！ 换言之，把自己放在老板的角度再去想，这件事合不合理的时候，答案就显得很明朗了。

“说到≤做到”

其实“邀功”是一件需要拿捏分寸的事情。与其了解你的辛苦，不如分享你的想法来得实际。如果说，一次成功的“邀功”是你在职场上的云梯，你的工作实力则是云梯下面的那块地。

奇葩说曾经有一期的辩题是《我要不要做“邀功精”？》。

在节目中，陈铭在总结观点时说了一段话，小姨深有感触，他说：

“精在于修炼，应该把重心放在建功，而不是邀功；做人如水，做事如山，利万物而不争。”

我想，其实“酒香也怕巷子深”，适度让boss知道你的能力自然是必要的。

但是苦劳从来不是被吹嘘的资本，哪怕曾经'战功累累”也不是吃老本的理由。铭记在职场上，永远有新的血液。像是人体的新陈代谢，人不会因为蛀牙曾经的健康，而放弃换一个新的牙齿；更何况职场呢？

小姨祝你成为早日成为那个“活好不粘人”的小妖精。

- END -

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