财务职场生存法则和智慧（具备以下六大特点的财会人）

财会行业是个门槛较低，不需要太高的学历，没有太多的工作经验年限的行业，越来越多的人进入到了这一行业中，那么，你们有没有注意到，这些混的好的财会人都有哪些特点呢？

（1）好的性格和品行。财务成长过程中，我们一直强调，人品，态度等能决定他能走的多高、多远的重要因素。因为财务的工作特性（和钱打交道），要求财务人员需要稳重、细致、有耐心。很多急于求成的人非常容易导致基本功不扎实，万丈高楼平地起，工作经验和个人能力也不一定是相等的。

在财务职业中，重复性的工作也非常多，能够静下心来，循规蹈矩的可以避免很多不必要的错误。

（2）思维灵活。财务部门属于一个企业的核心部门，所有经济业务和钱财单据都需要汇总到财务部，并且直观的反应在单位的账目中，遇到不同的事情不同的情况，保持原则前提下，需要我们拥有一个灵活的思维，知道该事情如何正确、合理的处理和解决。

（3）勤奋扎实。随着社会经济的不断发展，国家相继出台了新的财税政策，并且不断更新完善会计准则。在财务处理工具也在不断的变化，从之前的手工做账，到现在的计算机电脑做账，甚至未来人工智能可能会代替很大一部分重复性的工作。

面对这样的情况，我们需要不断的学习，不断的进步，不停的更新自己的知识库，这样才能在会计行业有更深层次的发展。

作为一个财务工作者，我们还需要用证书去证明自己的实力，不断考取证书、评审职称，往更高的地方走！

（4）严谨细致。基础做账、记账以及做报表等，无一步需要严谨细致的。只有保持细致的工作态度，才能确保准确完成工作！在财务工作中，少0.1和多1000的区别是一样的！

（5）学习能力。上世纪90年代罗伯特·卡普兰、大卫·诺顿提出了“平衡记分卡”，对企业价值进行了创新性的阐述：企业业绩可通过客户、财务、内部流程、学习与成长四个维度综合评价。在工作中，学习能力是非常重要的，万事都在变化，我们不可能一直停滞不前，对于会计业务知识的学习、对产品、流程、行业、企业文化的熟知也是很重要的一部分。

（6）交际能力。之前说过，财务部门作为单位的核心部门，前到销售后到生产，几乎所有部门工作都和财务有对接，如果，我们能够善于交际，很多对接工作做起来将会是非常轻松的。

哪怕不在财务行业，拥有较强的交际能力，都有助于在职场形成八面玲珑的状态，必定前途无限。

最后，匠匠祝每一位财会人都能找到企业的需求，从而释放自我价值！

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