事业单位聘用制和正式编制的区别（什么是同等事业单位待遇）

什么是同等事业单位待遇，与正式事业单位人员有何区别?有些招聘中，没有给编制，但写的是“同等事业单位待遇”，也就是享受事业编制的工作人员待遇，但也不一定是在编人员只享受同等待遇而已薪资待遇来看，有编制和无编制人员还是有一定差别的具体差别有多大，取决于所任职的事业单位，不同的事业单位薪资发放标准不一样但是可以肯定的一点是，有编制的员工一定比无编制的员工高一点，一年算下来差别还是比较大的，接下来我们就来聊聊关于事业单位聘用制和正式编制的区别?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

事业单位聘用制和正式编制的区别

什么是同等事业单位待遇，与正式事业单位人员有何区别?有些招聘中，没有给编制，但写的是“同等事业单位待遇”，也就是享受事业编制的工作人员待遇，但也不一定是在编人员只享受同等待遇而已。薪资待遇来看，有编制和无编制人员还是有一定差别的。具体差别有多大，取决于所任职的事业单位，不同的事业单位薪资发放标准不一样。但是可以肯定的一点是，有编制的员工一定比无编制的员工高一点，一年算下来差别还是比较大的。

从职业稳定性来看，有编制的人员每年只要通过绩效考评，一般来说，不会存在什么大问题，在单位可以稳稳当当的干到退休。无编制人员则存在被解雇的风险，尤其2020年的开启方式不同于往年，很多单位都面临裁员，哪怕在单位里资历很深，业务能力很强，也极有可能被辞退。

从发展前景来看，有编制人员比无编制晋升空间大。在入职年限、工作能力等各方面条件相当的情况下，单位一般会优先提拔有编制人员。虽然俗话说“是金子在哪里都会发光”，然而，无编制人员在单位中只能是一颗默默无闻的螺丝钉，不管工作做了多少，都不会转正的。

1、身份

在事业单位中，du具有zhi编制的人一般具有正常的福利待遇及长远的政dao治待遇，而没有编制的临时工却无法享受同等待遇。

而在事业单位无编制的工作人员一般也就给缴纳养老、医疗保险及符合规定的福利待遇;工作任务来说，有编制与无编制的工作人员差距也很大，很多时候临时工要承担更多一点。

2.待遇

没有编制，除了少数高薪雇佣的技术岗位，一般就意味着你在单位是拿着最少的工资，干着最累的活儿的那一小群人。同工同酬将变成你永远不可能实现的梦。

3.职位晋升

在职位晋升中，有编制占有很大优势。

以上是同等事业单位待遇，与正式事业单位人员有何区别相关内容，以供大家参考。

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