职场中哭是道德绑架（职场中哭泣的人）

有没有那么一种同事，总是爱哭。

C，不到40岁，孩子已经读初二了，因为长得比较娇小，看起来还是很年轻的。

听说她的人生之路还是比较传奇的。

中专毕业之后去了一家不出名的公司做着流水线的工作，特别的辛苦。

后面，机缘巧合之下，她进入了一家500强企业的流水线工作。

她说因为她工作非常出色，她成功地成为了流水线上的班长，然后办公室文员。

她说最难伺候的就是流水线上的员工了，素质差，还爱大声说话，并且不讲道理。

终于她跟着一个领导到了一家500强全资子公司里面做销售助理。

她对谁都发表着感谢宣言，因为这个领导，她才有今天。

于是全公司都知道她和大领导之间有着密不可分的关系。

有一次公司对岗位进行匹配度整合，她在办公室里面说，哎呀，小领导，销售助理岗位的级别是比业务员还高吗?为什么我的工资不是呢？

整个办公室都沉默了。所有的业务员都是本科的，然后好像大家都默认了这个“事实”。

C负责海南项目，这个项目从签约前6个月开始跟进，到签约，到供货，这期间眼泪够快淹没太平洋。

签约前她苦瓜脸，同事问：这个月绩效肯定很好，你为啥还不开心呀？

她略带哭腔：这个过程你们不知道，实在太难了，以后会更难。

哦，原来是喜极而泣。

签约了，合同还没盖章，客户已经把预付款转过来，领导一顿表扬，并号召所有业务员好好学习。

她哭了，因为合同没盖章。小领导好生安慰着。

她把合同给了相关同事，同事说有些条款需要修改，她摔东西，叹气，略带哭腔，觉得全世界都针对她。

那位同事害怕了，赶紧躲到别的办公室。

最后她略带哭腔和小领导说，这些都要改，我第一次，我都不懂。

小领导对另外的同事说：你上传系统吧，钱都弄过来了。

那位同事默默的，一声不敢吭。

供货的时候发现了之前的合同很多东西都没有规定好，于是出现了很多问题。

跺脚，摔电话，叹气，哭，抽纸，然后和小领导诉苦。

然后说技术部不配合，生产部没有做好，采购没有尽责，整个公司翻转又翻转。她说全世界都在针对她。

每每开项目会议，哭是主旋律。各个部门都害怕，然而却没有一个人敢说话。

小领导开早会的时候一次次地强调你们要向C学习，不要害怕，放开手去干，有什么事情我兜着。你们这些人就是学历高，什么事情都畏手畏脚，一个项目再难，只要你坚持，不管你用什么方法，终究能解决。

这半年来，每天早上没上班之前C都会和小领导抱怨昨晚又干活干到多晚，说着说着，叹气，略带哭腔，抽纸。

小领导安慰着，办公室其他人沉默着。

大部分时候，我们不相信职场需要眼泪。

当你发现眼泪有用的时候，犹豫要不要学习，在挣扎着要不要成为那个自己曾经无比厌恶的那个人。

生活终究是残酷的，社会终究是磨平大部分人棱角的，职场终究是一个让你有窥探欲望但是又惊悚的原始森林，啥都有，然而啥都与你格格不入。