古代皇帝工作有多辛苦（总没有古代皇帝难吧）

今年春节，我响应国家政府的号召，选择了留深过年，除了见见几个老同事，我还在家看了一部历史剧《贞观之治》。这是一部良心之作，理由如下：

一是演员的演技非常到位，主演马跃老师应该是目前几位最像李世民的人了，以前我还觉得唐国强老师比起来，真的看唐老师总是会跳戏，一会儿是雍正，一会儿是毛主席。但马跃老师就不会了，演出李世民的霸气与才华，同时展现了一代帝王的伟大。其次那长孙兄妹也非常的好。

二是剧本好，整个剧情跟着历史线路走，让所有观众重新认识了一回贞观之治，各个历史节点贴近历史了。但是又有艺术处理，看起来没有那么乏味。避免了说教。

三是拍摄场景与服饰还原了历史，看起来没有违和感。

除了夸赞电视剧以外，还让我受益颇丰，我现在主要是从职场上来看，有以下几点收获：

一是作为一个项目的负责人，我们要身先士卒。李世民攻打洛阳时，面对窦建德的援军，自己带4000人去打十万大军，这样军队士气大涨，最后取得了大胜，而现实中好多管理者在关键时刻都是躲在后面，可想而知团队如何有战斗力呢？

二是要有自己的团队，李世民每每执行任务时，都是有自己的文官与武将，闲时也不断的充实自己的团队，这让未来当领导人有了坚实的基础。而我们好多管理者有时不注意打造自己的团队，最后累死自己，也落不到好。

三是用人要会用人所长，剧中有个经典就是贝州前刺史赵德言，一个游手好闲的贪官污吏，罪当死，而他把赵德言派往敌人阵营中，把敌人搞乱。这就是用的高明之处，现在职场上都是90年为主，主见性强了，管理者都在感叹人员不好管，可是我们想想哪个年代不会碰到那个年代的问题呢，所以还是从自身做起吧！

四是虚怀若谷啊，当了皇帝后立马推动天下和解，特别前太子的部下，这是一个多么大胸怀的人才能做的事啊，还有一直奖励魏征这样的谏臣，换做现在人来说，魏征真是智商爆表而情商为零的人啊。但是为了社稷，李世民忍了。可是现实中我们有多少人心胸狭窄，容不下意见相左的人。最后团队全部是拍马屁的人了。

五是沟通与交易不在话多，看看是否对等，你看皇后与皇帝第一次谈立太子的事时，刚刚开始分歧很大，后面皇后答应封杨妃为贵妃后，事情立马就变了。现实中管理沟通的时候，我们也要这样会变通，那样事情就会不一样了。

六是领导要有自己的主见，比如在突利来求援时，大臣们都反对，而他偏偏同意了，最后不战而屈人之兵，突利全部投降了大唐，才有后面的“天可汗”。职场上有时必须独断专行一点，否则你会被下属牵制的。

最后总结，唐太宗李世民是千古一帝，每看一次电视，让我受益众多，这次看完后，对我牛年的工作有了新的想法，在此我也跟朋友们一起分享一下！我们一起来学习。