工作交接要求（工作交接）

今天去餐饮公司正式办理离职手续，一个上海人接的手之所以离职，原因有：，接下来我们就来聊聊关于工作交接要求?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

工作交接要求

今天去餐饮公司正式办理离职手续，一个上海人接的手。之所以离职，原因有：

一：报税期15天，9家公司，其中6家一般3家小规模。业务量大的需要加班才能完成，且加班既没有加班工资，也没有加班调休。

二：财务室共计4人。2人老板心腹，1人人事心腹，剩下1人就是我。虽是主管，只是空有虚名。员工福利、公司业务、工作的配合，还得倒着追问，心累。

三：餐饮的简单架构，财务点的简单涉及面，既得不到财务锻炼，也没有公司能力提升的培训。工作久了，发现自己变得有点像流水线上的组装师，容易与外界社会脱节。

四：虽然是一个几百号人的公司，但是财务人员犹如笼子里的饲养鸡，定期投食--发放工资，没有团建活动，没有公司旅游。基本是除了工作，还是工作。简单且枯燥的工作环境。

。。。

交接中，对接了上海人，简单沟通，业务能力貌似不足。不烦心了，自保吧~

愿所有的想法都是对的，愿离开的选择是正确的！

先兼职解决生活，同时跟进小屋的装修。。。

加油！