今后两三年当教师好找工作吗（拼尽全力考上教师编制）

教师编制考试越来越难，报考人数不断增加，竞争越来越大，上岸几率越来越小。不少人拼尽全力考上教师编制，可是上岸后的现实却和自己的想象差距甚大。

现在就业形势紧张，编制教师等体制内的工作越来越受到大家的青睐。想要考上编制可谓是千军万马过独木桥，非常不易。可是有的小伙伴考上编制以后，又开始后悔，认为工资待遇比自己预计的差了太多，比如刚刚考上教师编制，一个月工资只有2400，这让人感觉非常无奈，当老师真的有前途吗？

工资2400元/月=年收入2400*12 ？

错！错！错！

这是一个误区，教师的工资确实不高，想要求富是不可能的，但是大家也要相信，体制内工作的收入一般在当地还是处于中等偏上的水平的，不会让你饿肚子的。

最近两年，提高教师工资待遇已经卓有成效，各地教师的待遇已经有不同程度的提高，教师收入与当地公务员已经不相上下，甚至高于公务员的收入了。

教师工资构成：

基本工资 课时工资 绩效工资 年终考核 课后延时服务费。

中小学的教师基本工资与职称和工龄挂钩，新入职的教师，一般基本工资只有两千多，大多数地区都是这样。义务教育阶段的老师可能没有课时工资，但是每学期一般有几千的绩效工资，各个地方不同。公立学校属于全额拨款事业单位，绝大多数的地区教师年终是有考核绩效的，绩效多少从几千到几万不等，有政府专项资金作为保障。除此以外，近两年开始开展的课后延时服务，也已经成为教师的一项重要收入，课后延时服务费一般按照一定比例上交教育局后就可由学校进行分配，学校会按照老师的课后延时的课时量进行分配，还是比较可观的。当然，地区不同，也有较大差异。

因为各地情况不同，无法为大家精确计算，但是以我朋友为例，县城小学教师：

基本工资：2700*12=32400元

课时绩效：无

绩效工资：3000*2=6000元

年终考核：15000元左右

课后延时服务费：2500（平均）*9=22500元

公积金：1500*12=18000元

32400 6000 15000 22500 18000=93900元

整体收入不算高，但是再加上三个月的假期，还是比较可观的。尤其是对于女孩子而言，一份稳定的工作和稳定的收入，再加上每年比较长的假期，养活自己是没有问题的，在小城市还是能够比较潇洒的生活。

当老师不能由求富之心，不然心态非常容易失衡，知足才能长乐，稳稳定定，健健康康也是一种平淡的幸福。

【一支粉笔写春秋，关注教育时事和最新教育动态，以及教师生活、考编等动态，喜欢我的朋友，请关注我。】