劳动法对员工调动的规定（国有企业要求员工改成三班两运转请问这违反劳动法吗）
我是国企的一名员工，以前我们的工作模式是四班两运转，最近企业要求改成三班两运转，就是今天上白班，明天上夜班，工作时长是十二小时，改成三班两运转后每月的工作时间变长了，相当于每月要工作二百四十个小时，超出劳动法规定将近一百个小时，虽然单位说可以加一部分工资，工人不愿意但单位要强制推行，劳动法规定的有每天每月加班不能超过规定时间，请问单位这种做法合法吗？，接下来我们就来聊聊关于劳动法对员工调动的规定?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
劳动法对员工调动的规定
我是国企的一名员工，以前我们的工作模式是四班两运转，最近企业要求改成三班两运转，就是今天上白班，明天上夜班，工作时长是十二小时，改成三班两运转后每月的工作时间变长了，相当于每月要工作二百四十个小时，超出劳动法规定将近一百个小时，虽然单位说可以加一部分工资，工人不愿意但单位要强制推行，劳动法规定的有每天每月加班不能超过规定时间，请问单位这种做法合法吗？
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