店员不尊重老板是否开除(韩国老板逼员工入教会)

吴申伦在一家中国饭店干服务员。老板金督教是一个忠实的基督教徒,每周日必然会关店休息。虽然这一点挺好,但吴申伦要平时饱受金督教的“折磨”。因为金督教要求员工在吃饭前必须祈祷,而且还总说服员工一起上教会。最近,金督教感觉像中了邪似的开始逼迫员工入教,还放言说:不入教就别想继续上班!金督教还规定,下个月工资中会扣除“十一租”,吴申伦再也忍不下去了。

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相信不少读者在韩国经历过强迫入教的事情。虽然大部分情况下可以无视掉,但关系到工作、生意的时候,很多人还是不能果断的拒绝。但是向开头介绍的案例,公司老板或上司总是逼迫下属入教,算不算违法行为呢?关于此问题,根据不同的情况会有以下几种可能:(1). 只是说说而已,不违法 (2). 妨碍到权利,违法 (3). 关系到金钱,肯定是不行的。

店员不尊重老板是否开除(韩国老板逼员工入教会)(2)

1. 不停的叨叨,不算违法

韩国法律并没有禁止传教活动,所以单纯的传教行为不属于违法行为。例如:利用游说的方式宣传信教能上天、不信下地狱之类的,都属于单纯的宣传。偶尔有些人挨家挨户的敲门传教,虽然这看起来不太妥当,也没有办法处罚。因此,公司老板或上司说服员工信教,要求饭前祈祷之类的行为,虽然在道德上需要得到谴责,但在法律上没有办法处罚。

2. 绑架权利逼迫信教,属于违法

有些老板或上司可能逼逼叨就完事了。但是有些人却在说服信教的时候,隐约的包含绑架权利的内容。比如:不信教的下个月不用来上班、不信教的要比信教的多干粗活、不信教的周日也要上班等等。如果公司为了让员工信教,限制劳动者应该享有的权利,就属于妨碍权利行使的行为。此时,逼迫信教的人构成刑法上的“胁迫罪”,会判处5年以下有期徒刑或者3000万韩元以下罚款。

3. 强制扣除十一租,劳动部见

“十一租(십일조)”是个人财产和工资中,向教会贡献十分之一的传统。虽然并不是所有信教的都要交十一租,但大部分教会都会依此看待忠诚。不过公司强行从劳动者公司扣除10%的钱,肯定是非常严重的违法行为。法律规定,公司必须按照合同的规定支付劳动者的工资。哪怕是劳动者有过错,也不能从工资里扣赔偿金。所以公司一旦在工资里扣了十一租,直接会告到劳动部。

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金律点评:

除了上述的知识之外,工作期间总是有人不停的传教,也可以以“轻犯罪处罚法”的骚扰行为向警察局报警。虽然宗教是每个人的自由,但迫使周围人信教是一个非常不理智的行为。如果真的想传播信教的好处,还不如用实际行动多做善事,让周围人体会到信教的人与一般人的不同,自然会成为最好的传教。希望疫情期间,信教的人尽量低调一点,不要到处乱跑影响政府的防疫工作。

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