为什么说要上五险一金（五险一金你真的懂吗）

1、我认为需要懂得五险一金的人 正在找工作的大学生；对五险一金不了解的人； 想要改善你的财务状况的人；，接下来我们就来聊聊关于为什么说要上五险一金?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

为什么说要上五险一金

1、我认为需要懂得五险一金的人

正在找工作的大学生；对五险一金不了解的人； 想要改善你的财务状况的人；

2、为什么我们要讲这个课

我们来看一个小故事，我的两个同事互问工资：一个说：我每月到手 15000 元；一个说：我每月到手 8000 元；结果算下来，15000 的不如 8000 的月薪高。

这个是真实发生的事。背后的秘密，就是——隐性工资，也就是“五险一金”。

这里我想问大家：你了解自己的工资吗？你知道每月工资除了交税，还有钱进入 6 个“账户”吗？五险一金，是工资极其重要的部分，养老、医疗、买房等等都离不开它。然而，关于“五险一金”的秘密，公司一般都不会主动告诉你…… 工资翻 2 倍或者说工资都是“坑”。如果你学了这门课，分分钟门儿清！

3、我对五险一金的认识

初入职场的少年们通常紧盯着手中的工资，而忽视了五险一金在他们生活当中的重要作用，甚至有人发出了“五险一金无用论”。

而当他们人到中年，开始组建自己的家庭、结婚买房、治病求医的时候才发现原来五险一金也能派上用场。

在这里，我会帮大家抽丝剥茧，告诉你五险一金的各种玄机，让你盘点出自己的“真实”工资。同时，还会告诉你，如何充分利用它们，让自己的每一分钱都不断创造价值，而不是躺在冷冰冰的账户里无人问津。

4、你在生活中会遇到这件事情吗？

很多人在找工作的时候，只关心每个月到手的工资，却忽略了工资之外极其重要的部分：“五险一金”。“五险一金”和我们的日常生活密切相关，养老、医疗、买房等等，等等都离不开它，如果你对“五险一金”一无所知，那很有可能会踩很多不必要的坑，而这些事，公司一般又不会主动告诉你，既然“五险一金”如此重要，那我们就一起系统学习“五险一金”的相关知识及应用。你准备好了吗？

小明今年 6 月大学毕业，和大部分的大学毕业生一样，他加入了求职大军，开始在网上投简历。某天他收到一家公司的面试通知，兴冲冲的去面试，公司看起来挺不错，面试也很顺利，当小明报出预期薪水的时侯，HR 也没有表示出异

议。

回家后第二天，小明收到了 HR 的电话，通知他下周入职，新人有 2 个月实习期，实习期工资为 4000，等到转正之后工资为 6000。

两个月过去之后，小明终于收到了人生第一份正式工资，可是他惊讶的发现自己拿到手的钱并没有 6000 元，工资条上还写着扣掉了个人所得税和社保，这两项好像还扣掉了不少钱。拿着工资条，一肚子疑惑的小明去问邻居做 HR 的学长晓东，学长比他早工作几年。看到一脸疑惑的小明，学姐说：

首先要恭喜你进入了一家正规公司，要知道不是每家公司都会按照国家的规定为员工缴纳社保和公积金的，毕竟这些可都算是公司的人力成本啊。

你问的这个社保和公积金，我们一般会称为“五险一金”，五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，这些保险是由国家立法强制要求实施的，主要的目的就是要保证我们这些劳动者老有所养、病有所医、万一遇到什么工伤、失业，还可以得到一定的经济补偿。

而公积金，就是五险一金中的“一金”，是指住房公积金，住房公积金用处可大了，比如要买房的话，可以用公积金贷款，利息会比普通的商业贷款更低，要是不买房的话，可以用公积金付房租、装修房子等等。

听完学长的介绍，小明的疑问不仅没有得到解答，反而问题更多了：为什么交五险一金，会从我的工资里扣钱呢？扣钱的标准又是什么呢？为什么说缴纳五险一金也算是公司的人力成本呢？这些保险、公积金究竟在什么情况下能够用到呢？我是男生也要买生育保险吗？我又不生孩子！要是用不到的话，可不可以不交呢？ 如果我以后跳槽换了公司，在这家公司缴纳的五险一金是不是就白交啦？

听了小明的一连串问题，学长丢给小明一个链接，说：这个是我专门为你这样的人录制的五险一金入门课，你的这些问题，在学完这些课程之后，都能够得到解答。

下期我们继续说。