管理型人格的职业规划(进取型人格分析)

进取型人格的特征

通俗意义上的进取型人格,指的是一个人无论处于怎样的境地,都有一种发愤图强的想法,并且对自己的未来有着非常清晰的规划和目标,无论未来会面临怎样的挑战,都愿意为了内心深处的目标,一点点的不断向前进步,直到可以将一整个目标完成。

进取型人格可以理解为消极心态的对立面,他们有清晰的规划,目标,时刻都在努力前进,在自我完善,在追求自我价值。

进取心的人格特征可以总结为:

1、好胜心理 具有强烈的好胜心,勇于创新和探索未知的领域,希望用成功来证明自己的能力和价值。2、主动积极 具有强烈的求知欲,能主动学习,不断充实和提高个人能力。3、自我发展 善于计划和总结,能指定目标并为之而努力,追求完美,精力旺盛,勇于接受挑战,不断谋求个人的发展。

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管理型人格的职业规划(进取型人格分析)(1)

进取型性格的优劣

1、优点

进取型性格的人,其身上最明显也是最突出的优点是十分具有上进心。在现实生活中,我们往往会看到一些人因为拖延症或者是懒惰,而终日让自己变成一个碌碌无为之人,在这个讲求撸起袖子加油干的时代,具备进取型性格的人,往往是一种愿意为了自己的目标,不断奋斗的人,这类人也非常容易成功。

学习能力十分强,也是具备进取型性格的人其中一个特点,对于具备进取型性格的人来说,在面对生活的未知和不安时,心中的目标仍然十分清晰,而只要是有自己不懂的地方,或者是害怕的地方,一定会通过各种途径进行了解,尽可能的武装自己,让自己战胜一切困难。

2、缺点

进取型性格的人也有非常明显的缺点,他们具有强烈的自我督促和强迫功能,对他人同样具有苛刻的要求,作为进取型人格的家人和亲密朋友,总是倍感压力山大。他们是坚定的,同时也是固执的,偏执的,具有控制欲的,性格偏向暴躁的。

关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4 量表。百度一下“小猫测试网 xmcs.cn”,即可找到,小猫测试网是专业严肃的心理测评系统。

管理型人格的职业规划(进取型人格分析)(2)

进取型人格的职业发展

1、研究型岗位

进取型性格的人,往往是对未来保持着激情的人,而当这样的人投身研究型岗位之时,由于他本人带有激情属性,而且对未来的目标有非常清晰的规划,所以他能克服研究的困难的过程,甚至能通过自身的努力达成一些令人不可小觑的成就。

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2、管理类岗位

一个具备进取型性格的人,因为有着非常强大的动手能力,对自身的要求也非常高,因此当这样的人投身管理类岗位之时,往往会产生令人难以想象的效果,比如在凝聚团队方面,就能表现出非常强大的能力。

3、学术型人才

学习是一个永无止境的过程,研究学问更是一个非常枯燥的过程,很多人只看到学者光鲜亮丽的一面,并没有看到别人在背后咬文嚼字,挑灯夜战的辛苦的一面。而一个具备进取型性格的人,由于能吃很多苦,精神支撑力十足,这样的人在面对无休止的学问之时,往往可以表现出非常强大的一面。

管理型人格的职业规划(进取型人格分析)(3)

4、创业者

进取型性格的人,由于具有非常强大的学习能力,所以在捕捉一些敏感信息之时,往往有过人之处,而当这样的人投身创业行业时,往往会展现出超越常人的天赋,而且创业过程中遇到的困难,对这样的人来说也是一件小事。他的所有目标都有强大的精神动力支持。

一个具备进取型性格的人,不论处在什么样的岗位上,都不会让自己随波逐流,甚至会愿意为了自己心中的方向而努力奋斗,这样的人在生活中也能很好取得成功。具备进取型性格的人,也十分受职场喜欢,毕竟谁会爱一个不思进取的人呢?

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