如何实现晋升及晋升的规划（如何抓住晋升的机会）

不管是什么单位，职务晋升、岗位调整都是所有人最关心的，都希望自己能晋升调整到更好的岗位去。当你心仪的岗位出现空缺时，如何才能抓住机会实现自己的想法呢？

干部考察，其实是靠平时表现

《笑傲江湖》 里面有这样一句话,“有人的地方就有江湖”，在一个机构或一个群体中，也是一个小江湖，里面的人绝对是分了三六九等的，每个人自觉不自觉地、情愿不情愿地扮演着不同层次、不同角度的角色。有的人是单位一把手岳不群，老奸巨猾、老成稳重，有的人是令狐冲，聪明正直、值得培养，有的人是林平之，能力平平、难堪重任，有的人是左冷禅，阴险毒辣、不得不防，有的人是仪琳，思想单纯、人畜无害……。一个人的工作能力、为人处世情况怎么样，一定是在平时就给人留下了基本印象，某一次、某一时的优异表现是可能有，但是那种机会太少，也很难给人以颠覆性的印象转变。一个人的“江湖”地位，绝对是靠自己平时的表现挣来的。我们在平时工作中就要多挣“平时分”：

一是一定要保持比较好的个人形象，你试想，一个头发蓬乱、头皮屑满肩、衣服皱巴巴、鼻毛横飞的人，会给人可靠的印象吗？一个妆容精致、气质华贵的人，会让人轻易瞧不起吗？当然不是要求每个人都在穿着和妆容上很高级，但是个人形象给别人基本的感觉绝对不要太差，否则，一定是会扣分得；

二是工作中一定要给人踏实、可靠、能干的印象，每个人的工作性质不一样，我无法提详细的建议，只说几个要点：1.份内工作全力做好不耍滑头，2.份外工作积极去做不计得失；3.工作前有请示、后有汇报，让上级放心；4.大事清楚、小事糊涂，不要唯利是图；5.勇于表现、勇于发言，有原则、有底线、有性格。

三是有一定要与众不同，这就需要见机行事了，大家都不想接的麻烦任务，你要敢于主动接；大家都不想加班的时候，你要坚持加一会儿班；大家都等着看笑话的时候，你要主动上前解围……等等，这些，都能给你加很多分。四是要在平时把关键人物关系搞好，你的直属领导、你的分管领导、你的单位老大，或者组织人事部门的关键人物，都要让他们认识你、认可你，不一定做到如胶似漆，至少关系不能差。

路靠自己踏实走

什么工作是你们单位最重要的，你一定要清楚。只要是重要的事情，你都要花十二分力气去做好。四川话说的是“绝对不拉稀摆带”，湖南话说的是“绝对不筐瓢”，用东北话说就是“绝对不掉链子”，小事出点问题不是致命的，把重点任务搞砸了，领导咬你的心都有了，那是你职业生涯里的死罪。拼了命都要把它做好，这样才是能堪大任的人，这样才能早日进入组织或者领导的视野，在需要用人的时候能够想到你。

要勇于去找领导

首先，要消息灵通。一个岗位即将调整，大部分时候单位是提前有所考虑或者谋划的，如果每天都“双耳不闻窗外事”，等到尘埃落定的时候你才恍然大悟，那肯定为时已晚，菜都被到了别人碗里了。平时多打听打探，提前知道岗位职务调整的信息，才能提前介入、早做准备。

其次，要赶快行动。如果知道有个岗位或职务适合自己，自己也很想去那个岗位，那就要赶紧想办法。那就是毫不犹豫立即去找相关领导说明你的想法，如果能找到合适的人打招呼，那是最好不过。这个“合适的人”也很关键，有的“不合适的人”去打了招呼可能起反作用。这样去找领导表明心扉，根本不存在“合不合适”、“好不好”的问题，因为你不说，很可能根本没机会；你说了，如果领导认可你，那你就上了，如果领导觉得你不合适或者有其他人需要安排，那也没关系啊，从正常的心理来说，这次拒绝了你，下次很可能就会补偿你，总之，百利无一害。另外，关键时刻的关键行动，有时涉及到一些非表面的东西，这个就需要你自己去想办法咯。

最后，祝愿大家都有一个好前程！