谈谈华为一系列事件（关于华为的十大谣言）

最近，看到的网上关于华为的谣言太多了，本来是一直无视的态度，想的是清者自清，但是这股妖风越刮越烈，终于让我忍不了了。虽然互联网造谣成本太低，辟谣太累，不过舆论的阵地我们不占领就是被敌人占领了，虽然我人微言轻，总归是能做一点做一点。

1. 爱国营销

最近网络抨击的最厉害的就是爱国营销了，但是华为官方从来没做过爱国宣传之类的，不管是官方宣传材料，视频或平面广告，或华为网站、直属门店，各位可以自己去查看。

2018年有记者怎么看待爱国买华为的言论，任正非回复道："那我的小孩用苹果手机，就是不爱华为了？不能这么说，我经常讲这种话，余承东很是生气，认为我总是为别人宣传，不为自己宣传。我讲的是事实，不能说用华为产品就爱国，不用就是不爱国。

华为只是商品，如果喜欢就用，不喜欢就不用，不要将华为手机和政治挂钩。华为毕竟是商业公司，我们在自己的广告牌上从来就没有加入"为国争光"等字样。大家在开庆功会、发奖章的时候，茶余饭后说两句过头话没有问题，但绝对不可煽起民族主义的风。"

华为在被美国制裁前，海外的营收超过一半，2018手机销售量在欧洲已经排行第二，大多数重要的产品发布会都在海外，你说华为打爱国营销，可能吗？

当然，说任一直用苹果的也是谣言，自从mate系列成功之后，任就用华为了【图中是mate8】

任在机场被拍到

2. 35岁门槛/大规模裁员

这也是一个广泛流传的谣言，说华为只能干到35岁，这是最好笑的笑话了。IT人员，尤其是研发人员，如果学历高点读书出来就是25岁以上了【华为早就只招硕士了】，经过10年的磨练，正是技术纯熟，经验丰富，最出活的时候，你说突然就把他辞职了？找几个新员工能接上？任何脑残的领导也干不出来吧。

事实是，华为一直都是末位淘汰制度，每半年考评一次，如果是最后5%就可能被打D淘汰，如果连续打C也会被淘汰，和年龄毫无关系。其实考评不好大都不是能力问题而是态度问题，非常消极的人才会打D。

另外，华为人员都是按PDT【产品团队】组织的，任总常常比之为作战旅，每个领导都是抢人的，人越多力量越大，给的资源就越多，但是上面控制的也厉害，加人需要给充足的理由，所以绝大部分情况下都是极度缺人的状态。人员招聘不到，只好用外包，经常一个项目组外包的人比华为员工还多，这时候你告诉我把有经验的员工辞了？项目领导会找你拼命的。

我个人离职的时候也40多了，很多人都挽留我，你再坚持一下到退休不好吗？华为45岁退休，可以保留股票，每年拿分红。但是我自己身体原因还是辞职了。

3. 996

华为的加班厉害，这个是有名的，但是和996毛关系没有，从华为做研发开始就是如此了。

华为的加班就是一个，工作要求，如果你在一个特别紧张的项目，那么经常通宵都正常，尤其是发版本的时候，通宵后一般第二天会调休。而没什么任务，你下班就走，也不会有人管你。我在华为最忙的时候，半年只休过3个晚上，每天晚上到12点之后；而我最闲的时候，半年没加班，只要工时够了【每月40小时】就行，因为华为研发是弹性工时，早上8点的班你9点之前来都行。如果你月末收到秘书提醒邮件，告诉你这个月工时还差几个小时，那就是你早上来晚了，最后几晚加班补回来就行。

但是华为人为什么大都喜欢加班呢，尤其领导喜欢加班的团队，那么你工时越多考评越好，华为考评就是一切，加工资、分股票全靠考评，同样两个人，初始收入一样，一个考评每年拿A，一个拿B，3年后两人收入能差几倍。所以，华为员工大都是人抢活，而不是活抢人。

4. 漠视劳动法/大规模裁员

还有一个谣言就是华为7000人裁员。实际上是，2007年新劳动法颁布，规定是劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。

华为领导研究之后，认为永久合同不利于激发华为员工的积极性，华为向来倡导员工的危机意识，通过能上能下的机制激励员工，华为的合同大都是4年期的，如果考评不合格，那么就可能不续签。

另外一个问题，就是华为的工号文化，在以前华为工号一看就大概知道是什么时间进来的，那么资历越老的员工就可能是越大的领导，日常做事可能会搞特权，这也不利于任正非的管理哲学，正好趁此机会打乱工号。

所以所谓的大规模裁员，其实是入职满8年的7000老员工先离职，再入职，但是工号重新按新员工计算，中间休息两周，只是为了规避劳动法的无期限合同的规定。

实际上，大家开心死了，离职拿8 1，即9个月的离职补贴，然后休息两周，这么多年哪有这么长的假期啊。后面都一直这么操作，下一批员工都在算我什么时候满8年呢。不过领导后来也急了，人都休假了没人干活了，经常一周后就给你发个临时工卡让你来干活：）

不过我观察其他公司都没有这样的行为，所以，这个永久员工真的有效吗？感觉就华为最认真的对待劳动法了吧。

5. 政府补贴/军方背景

这个谣言是说华为是假民企，有电信资本，或者国家补贴，或者军方背景，统统是胡扯。事实是，当年的巨大中华，华为是唯一百分百的民企，是在夹缝中求生存的。华为对比其他公司毫无优势，别人都不相信华为，所以任还是用农村包围城市的策略，用价格、用服务去打开大公司看不上的市场，靠的是抢机会。

华为从1987年成立，开始是做代理销售；1990年开始自主研发；但是费大力气研发的却是模拟交换机，等研发出来发现已经被市场淘汰了；但是这时候公司已经没钱了，任决心再次筹借资金，研发数字程控交换机，但是到处借钱借不到，任回老家贵州借钱也没借到，甚至一度缺钱到借民间贷发工资；不得已搞内部集资，这就是华为发行股票的来历，让员工选择拿股票还是拿工资。这也是孤注一掷了，任说的是，如果研发失败了，你们出去重新找工作，我只能从楼上跳下去了。

不过幸运的是，C＆C08数字程控交换机成功了，成为了华为的拳头产品，1993年2000门的交换机在浙江义乌县成功上线，1994年万门交换机在江苏邳州开局，都是大批的研发人员在现场调试几个月的结果，就睡机房里，客户怎么满意怎么来，从此市场才慢慢接受华为，到97年销售额达40亿，持股的员工开始大把的分红了。

现在华为的股票已经成为香饽饽了；华为的股票都是员工花钱买的，包括任自己的，任股票的钱实际也贷款过，他2005年才把股票的贷款给还完了。所以华为的资本都是百分百员工自己的，和政府没一毛钱的关系。

军方那更不用说了，为了海外市场，华为也基本避嫌军方，和军方供货一般通过代理商，不直接供货。任正非也规定不许和军方合作研发。

实际上华为后面也遇到几次危机，GSM国内市场一直都是爱立信等外企打主角，国内3G迟迟不放牌照，坚持不做小灵通和TD导致对手迅速增长，这些都反映了华为明显比同城的中兴了解政策程度要差很多，最后逼得华为出走海外寻求市场，这样的发展历史还说华为靠国家政策倾斜，有点可笑。其实国家倾斜的是同城对手，不过这样也对，缺少了竞争一家独大最后的结果万一搞成滴滴这样就不好了。

6. 任结过3次婚/起家靠岳父/玩秘书

这也是常见的攻击华为的一个谣言，实际上任是工程兵出身的，在部队也是搞技术的，曾经得过全军技术成果一等奖。任的第一任妻子叫孟军，其父曾经是副省长。

1983年，任转业到深圳，在南油做采购。而他明显没有江湖经验，被一个香港人骗了200W货款，钱打过去然后此人就消失了。任因此被南油辞退，老婆也离婚了。

任是在身负巨债的情况下，和堂弟等人凑了2W元成立的华为。1987年10月，任正非在深圳湾畔租了两间简易民房，这就是“华为”的雏形，华为这个名字是任正非当时看到墙上贴着“中华有为”四个字随便取的，此时他已经43岁了。

任的第二任妻子是他的秘书姚凌。在他工作时，她为他提供力所能及的帮助和支持，在他陷入低谷时，她也给与他鼓励和安慰，两人最终走到了一起。2019年任有采访，直接听当事人的叙述吧。

关于家庭，任正非表示，我结过两次婚，我的前妻她曾是很叱咤风云的人，我是一个逍遥派，别人给我们两个介绍，她能看上我是很不理解的。她是天上飞的白天鹅，我是地下的癞蛤蟆，我除了学习成绩好，家庭啥都不好，走了二十年以后，她就跟我分开了。后来我跟现任太太结婚以后，办结婚证，还要给小孩办出生证，都是我前妻帮忙的，我前妻跟我的关系很融洽，我就两次婚姻，三个小孩。

另外，我想说一句话，如果一个老板是到处玩女人的人，会把自己的秘书玩成自己的妻子？呵呵。

任正非全家福

7. 狼性文化

这个狼性文化被外界曲解的太多了，很多是负面的，甚至无底线、不择手段竞争都来了，对不起，这都不是本意，还是用任的原话来解读吧。

我们认为狼有三个特点：敏感性、团队性、不屈不挠性。

一，狼最大特点是鼻子很敏感，能知道客户的需求在哪儿，能知道十年、二十年后科学技术的方向在哪儿。狼的敏感程度很重要，狼很远能闻到肉，冰天雪地也要找到那块肉。这就是对市场的敏感、对客户需求的敏感、对新技术的敏感，代表一种敏锐的认识。

二，狼不是单独出击，而是群体作战，代表了团队精神。一定要有团队精神，这个世界单打独斗是不会成功的。例如我们公司推行“涂丹丹模型”，涂丹丹是一个小女孩，领导一个团队，她是领军人。她提出的模型是三个博士、两个硕士组成一个团，我们后面补了两个实验工程师，一个秘书或文员。一些事务性工作让文员做，实验性的工作实验工程师可以做。实验工程师可以年轻一点、学历低一点，但是在这么强的老师带领下也会成长起来，甚至超过老师。所以我们提倡团队精神。

三，狼还有一个特点是不屈不挠，拼死拼活也要做成这件事。干部不能发现有困难就要求换岗位。为什么要换岗位？换到别的区，即使从高职位换到低职位岗位，也会压制了那儿的年轻人成长。不能换，死也要死在这个战场上，不行就去给这个团队煮饭，也要在那里，战役打下来，你也是有功的。原来是一把手，退下来可以做“炊事员”、做后勤保障、做环境、做场景、做人的工作。

任这儿已经说的很明白了，我还想补充一点，狼行千里吃肉。任就是舍得给员工分钱，他说什么是人才，把钱给够不是人才也变成人才。哈哈，深以为然。

8. 251事件

这也是最近攻击华为最猛的一个事件，什么华为员工索要2N离职金遭抓，华为故意构陷员工，不尊重法律，故意超期羁押等。

我最初在各大论坛搜索的信息都是，李某2018年1月离职的时候，和公司谈好了给2N的赔偿，然后大约一年后的2018年12月，突然被抓，以敲诈勒索的名义，一直到2019年10月因为证据不足不予起诉而释放。

不过把网上曝光的文书拿来一看就明白了，还是针对华为的一次谣言攻击，这些文章都故意忽略了很多细节，然后营造出华为欺压员工的印象。

第一，李某不是和公司谈好了，而是和主管何某个人谈好了，他偷偷的收集了主管违法的证据，并以此要挟给2N的离职补偿，并且悄悄的录音，注意这个录音就是后面他脱罪的证据；

第二，离职后公司的正常流程给了N 1的离职补偿金，然后主管补偿了差额，30W左右，这时候是2018年3月；但是坑在于，这个主管何某太抠，并非自己出这笔钱，而是挪用了部门的团建费用，通过秘书个人账户转的，这就是为什么后来这笔钱被华为查出的原因。

第三，李某在拿到钱后并不满意，他认为去年的奖金被黑了。华为的奖金完全是参照年度绩效的，A/B/C差距很大，如果被打C了，直接奖金就归0了。所以李某和主管协商未果后，于2018年11月7日向法院起诉了华为公司，要求补发年终奖。

第四，华为法务部在应诉调查的时候，发现了这个资金问题，询问到何某时，何某谎称李某以不给额外赔偿就泄露公司机密为要挟，所以才给的。因此华为公司就报警了，公安机关才于12月16日抓了李某。不过随着公安调查的深入，何某没多久就暴露了也被抓了。

第五，19年4月16日这个案子准备提交起诉，检察官通知李某其涉案为敲诈勒索，第二天李某见律师，告知其藏了录音证据在其新单位，随后其妻子拿到了录音并提交给检察部门，以证明其并非泄露商业机密的敲诈勒索。随后检方将案件退回公安重新侦查。7月，何某也改口供，称李某没有敲诈勒索。最终，龙岗检察院以“犯罪事实不清、证据不足”为由决定对其不起诉，释放李洪元，这就是案件的全过程。

11月，此事件突然在网上走红，网上铺天盖地的批评，对此华为的回应是，尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害，支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。还是那么刚的回应，由此引发了媒体再一轮批评，不过我就喜欢这么直男的华为。

总结一下，华为在其中就做了一件事，发现违法行为而报警了，然后就被批驳成黑心牢厂，哈哈哈。李某关了这么久都是因为走法律程序，为什么大家不敢批司法部门而批华为呢。在我看来这不是华为尊重法律的表现吗？

我个人觉得，华为是我见过的最守法的公司，进公司第一件事就发现，公司的电脑任何盗版软件不能装，装了之后直接电脑报警，嘟嘟叫。公司的软件都是买了企业license的，如果你需要的但是服务器上没有的，都通过公司IT部门申请，一般很容易就买到了，公司在这方面从不吝惜。

另外一个事情就是个税的问题了，华为你别指望它偷税漏税，任何收入都计税，连有一次把审查贪污的钱发给每个员工时都20%交税了，我记得好像是04年，税务局统计了全国个税前10的单位，华为位列全国个税第一6Y多，第二名IBM2Y多，后面2到10名加起来没华为多，好嘛，就是这么刚。后来税务局再也不发单位统计了，当年的收入就第一，现在到什么程度我真想看看。

我举这个例子不是说华为交税多，而是为了说明华为真的守法，连所谓的合法避税也不会去做的。

9. 偷工减料/以次充好/智商税/低性价比

这些也是水军们一直攻击的，什么涂油层，周冬雨屏，低端机是收割，高端机是智商税，反正就是华为怎么做都不对。

首先做产品的人都知道，产品经理定规格，采购或者招标的时候最少会找两家供应商，只要符合产品规格要求就行，如果大企业完全依赖一家供货那就非常危险，曾经华为就被三星坑过，造成mate9初期严重缺货。所以，产品有差异很正常，都是符合产品质量要求的，如果消费者不满意你可以退货，但是不能以此来攻击产品缺陷，或以次充好，如果真是产品缺陷那就是重大事故了，那就是说明华为的质量体系出大问题了。

涂油层余承东解释过，因为P10采用的新产品的康宁玻璃面板，工艺没解决所以早期产品没上涂油层，但是都送了贴膜，并且很快此工艺就解决了，以涂油层这么小的成本来一直攻击华为偷工减料，都不合逻辑，而且这么小的一个事件攻击了多少年，这对比下友商，再严重的事情，连P2P什么的都波澜不兴的，到底谁控制了舆论还不清楚吗。

另外就是华为的产品一直走在创新的前沿，那么创新就需要很大的投入和风险，每前进一步都是PK掉很多选项慢慢往前走的，这些都是华为拉着供应商一起研发的，供应商如果你不给钱他不会自己做的，当然了没需要就没生产。最后产品定型了，要进入生产线，从实验室环境到批量生产，这又是一个工艺问题，叫生产爬坡，一样需要大量的投入，一次开模一次流片，这些投入都是巨大且无形的。而最终生产线建成了，良品率提高了，进入大批量生产了，这时候成本就大幅度降低了。所以，华为的成本高是前期投入高，你别只看他做出来的，还要看他做失败的成本有多少。而说到品控，华为在国内说第二，没人敢说第一了，大家自己在网上查一查就知道了。

而某些性价比厂家都是等成熟的供应链出来了，然后直接用大批量采购压价，然后在市场吹嘘性价比，就让人恶心了，你踩着别人的路前进，不说尊重一下别人吧，还一边向别人的背影吐口水，呵呵。

10. 不捐款，是否不爱国

我看最近吵得轰轰烈烈的河南水灾捐款事件，也拿来攻击华为了。说实在的，我挺反感拿捐款来怼人怼公司的，第一这是自愿行为，不要道德绑架；第二这是可以匿名的，别人捐了就一定要秀，搞成比赛了吗？

华为这么多年捐款多了，网上曝光的几个？98年大水华为捐款4KW，在央视晚会上有员工在会场最后面举牌子被镜头拍到了，回公司被老任骂，你捐款还举牌子干嘛，怕别人不知道吗？

后来华为再也没有参加这样的活动，都是默默的捐了了事。

我04年刚进华为的时候，为什么捐款不记得，收到秘书的捐款邮件，每个人反馈下捐多少，就直接从税后工资扣了。我刚来也不知道就反馈100，第二天再次收到捐款邮件，问了下别人都没收到，问了金额才发现他们都是1000起步，我这才明白行情，难怪秘书不满意，就加了1500，但是你在网上能看到华为捐款的报道吗？大部分时候都是用华为工会的名义捐了，也不会有任何报道的。

老任最低调了，这么多年都不接受媒体采访，包括央视，央视多次将任评为年度经济人物，他都拒绝了。对于网络的各种言论，他都坚持不回应，清者自清，也要求华为员工不得以公司名义发表意见【我早就离职了，所以无所谓了】。直到18年孟晚舟被抓，很多内部人也批评他太神秘，以至于社会上很多误解，他才邀请了很多媒体来华为总部采访。反正看到他对着镜头说他做好了此生再也见不到女儿的准备，我是很替他难过的，多么坚强的老人在面对女儿时也会服软的。

关于爱国，真的是愈演愈烈了，对不起，我认为太极端了。爱国在心里，而不是在嘴上，更不要变成一个生意。记着自己是中国人，做好自己的工作，永远不要做违反国家利益的事情，就是爱国。任在全国技术大会上的发言，全国13亿人，每个人都把自己的事情做好，中国自然伟大。这也是他一贯的言论，在公司里面说了无数遍的。

当然还有很多其他的谎言，实在懒得写了，例如当初鸿蒙发布会就是鸿蒙PPT，然后出来了就是鸿蒙套壳，将来无疑还会继续围绕华为一直黑。

• 背后的黑手

网络上这么多年对华为不遗余力的一直抹黑，没有黑手你信吗？

公知灾区微博不用说了，某乎上也是一直攻击华为，我在251题下为华为辩护的帖子都直接删帖。我被删了3次最后直接禁言一周了。从21年开始这半年每周都有至少一个华为的负面热点，永远不断的，连续半年这么黑也不容易。华为发布鸿蒙，发布自动驾驶，都不会上热点，而过半天就会出一个华为发布会为什么是白人男华人女的热点，持续的攻击；

或者是如何看待百度回应华为自动驾驶绝对第一；

我还特地搜了一下新闻，发现记者问的是华为自动驾驶在国内是第几梯队的？结果马上被改头换脑拿来批判了。

在B站，也不用说了，以前的华为小米电视拆机对比完全搜不到了，几百万播放量的视频都不见了，华为的鸿蒙发布会直播中断，除了央视转播还在，其他的直播全断。我很喜欢的一个纪录片导演竹内亮拍的，华为的100个面孔，4个月播放量仅13W，限流严重，这还不到这个视频在严重打压华为的油管的播放量，那里都有50W了。

所以，持续打压华为的力量来自哪儿呢？我总结一下，至少3个。

1）美国资助人员，台湾网军或其他境外资金资助人员

华为无疑是中国科技企业的代表，也是严重威胁美国科技霸权的力量，那么打压华为等于打压中国，美国人已经无所不用其极，总统国务卿直接下场，甚至直接非法羁押孟晚舟，从精神上攻击任总。在19年NED【美国民主基金会】网站上可以直接看到一个网络攻击华为的项目，这还是民间申请的，非美国官方计划的，无疑这是股最恶毒的势力。

头条上最近也别识别出来了一个台湾网军，持续的黑华为黑中国，因为他吐槽手机欠费了，充值需要30分钟才能开机，立刻给网友发现了，这么先进的地区肯定是对面的。哈哈。

2）某竞争对手和那些拿钱的水军

这个明眼人都知道啊，这个公司完全无底线营销，长期雇佣水军带节奏，甚至高管亲自下场，就是复制黏贴，靠发帖量带动热度，并且有组织的收买各大KOL统一发黑稿，煽动不明群众。这种公司能长期这么猖獗而毫发无损真的让我大跌眼镜，头条上也有很多爆料，大家自己看吧。

3）某些极端粉丝。说实话，这些人我觉得情有可原，都是受害者，年轻人认知能力不足，容易被别人带节奏的，也是会转换的。这些人虽然极端但是不会持久，我就不曝光了。

最后，我用鲁迅的话来结束此文章。

战士战死了的时候，苍蝇们所首先发见的是他的缺点和伤痕，嘬着，营营地叫着，以为得意，以为比死了的战士更英雄。但是战士已经战死了，不再来挥去他们。于是乎苍蝇们即更其营营地叫，自以为倒是不朽的声音，因为它们的完全，远在战士之上。

的确的，谁也没有发见过苍蝇们的缺点和创伤。

然而，有缺点的战士终竟是战士，完美的苍蝇也终竟不过是苍蝇。

去罢，苍蝇们！虽然生着翅子，还能营营，总不会超过战士的。你们这些虫豸们！

谢谢你们有耐心看到现在，欢迎转发，以传递给社会更多的真相。

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