盐城高层次人才引进2023（盐城招才引智10年）

现代快报讯（记者 陶展 姜振军 通讯员 王磊）盐城向海而生、因海而兴。独特的区域优势，也培养了盐城人像海一样博大的胸怀。

人才招引自然也不缺这样的气度。11月15日，中国盐城·第十届沿海发展人才峰会在盐开幕，这既是一场八方英才的欢聚会，又是一场成果丰硕的对接会，更是一场展望未来的交流会。中国科学院院士、中国工程院院士以及国家重大人才工程入选者、国家百千万人才工程入选者、国家杰出青年科学基金获得者等一批专家教授出席。

数据显示，峰会举办10年来，累计成功签约引进2168名高层次人才，资助人才（团队）项目1794个。盐城有什么样的魅力和人才政策？到底是什么吸引人才纷纷汇集？现代快报记者通过深入采访，试图揭开真相。

激动！开幕式现场院士为家乡代言

当天上午，在盐城迎宾馆的迎宾厅里，高朋满座、胜友如云，来宾里有资深院士、教授，也有优秀的中青年企业家，有奔波十几个小时飞来的海外人才，也有拨冗公务赶回来的行业精英，有从盐城走出去的优秀学子，也有因业务合作结缘盐城的新盐城人。

告知书、会议日程、嘉宾名单、分会场活动、服务指南、会场示意图……嘉宾手上的会务手册事无巨细，让人一目了然。“不论是吃饭住宿，还是乘车开会，都有专人服务，非常周到，感觉很温暖。”来自长春工业大学的周文军对主办方称赞有加。

“作为一名土生土长的盐城人，我十分荣幸能以嘉宾的身份回到家乡，参加盐城市第十届沿海发展人才峰会。”杨金龙是中国科学院院士、中国科学技术大学副校长。他说，现在的盐城高架、高铁、高楼拔地而起，汽车、新能源、电子信息、钢铁四大主导产业蓬勃发展，产业园区特色鲜明，基础设施日渐完善，双创环境不断优化，行政效能持续提高，整个城市的面貌焕然一新，综合实力也实现大跨越。

俗话说得好，人是家乡好，月是故乡明。杨金龙院士在致辞中说，对于每一个在外打拼的游子来说，不管飞得多高、走得多远，最魂牵梦萦的还是家乡。今天回到家乡，最欣喜的是看到盐城发生了翻天覆地的变化。

54岁的杨金龙院士是盐都人，毕业于盐城时杨中学，高中毕业后离开家乡到南京师范大学读本科，后到中国科学技术大学攻读硕博研究生，并留校任教至今。三十多年来，他一直与微观世界的分子、原子打交道。

“今天，盐城市委、市政府举办第十届沿海发展人才峰会，让我感受到盐城市对知识、对科技创新、对高层次人才的渴求。”开幕式现场，杨金龙院士为家乡代言，他发出号召，希望大家进一步走进盐城、认识盐城、扎根盐城，全面感知一个蓬勃发展的盐城、一个日新月异的盐城，在这片热土上创新创业、大展宏图，追逐梦想、实现抱负。

点赞！八旬院士称赞盐城三“新”

现代快报记者注意到，为打造具有区域影响力、号召力的创新创业人才集聚平台，今年，盐城首次整合组织、科技等部门力量，面向全球举办首届中国·盐城创新创业大赛。大赛共吸引了来自全国各地和美国、德国、日本等16个国家和地区的1590个项目报名参赛。

经过层层选拔，大赛评选出了一等奖7名、二等奖14名、三等奖21名。通过“以赛引才、资助落地、跟踪服务”，为获奖落户项目最高提供100万元资助，已吸引获得市决赛、县市区初赛奖项的52个人才、团队落户盐城。

“我们是做空气净化产业方面的，今天签约的项目就是高级纳米催化技术的应用项目，落户在亭湖区环保科技城，政府在厂房用地、资金支持等方面都提供了非常好的政策，我们争取把这些科技成果转化做得更有影响力、更出色。”中国科学院地球环境研究所研究员、中科院百人计划入选者黄宇切身感受到盐城市委市政府对人才政策的重视。

人才峰会既是招才平台，也是展示舞台，更是竞赛擂台。围绕此次峰会，盐城市还组织开展了招才引智“百日竞赛”活动，深入对接以上海为中心的长三角地区科技、人才、资本资源，举办相关对接活动20余场次，一批校企合作基地、名医工作室相继落户盐城。大会从前期对接成功的226个产学研合作项目中精心遴选了19个人才合作项目在现场进行签约仪式。

“2010年复旦大学与亭湖区合作共建的‘复旦盐城环保创新创业基地’已创成江苏省科技企业孵化器。与盐城合作共建的‘复旦大学江苏大气污染防控技术研究中心’已经成为省级科技研发平台……”中国科学院院士、复旦大学常务副校长金力表示，在长三角发展一体化上升为国家战略的背景下，沪盐人才互融、共享的趋势越发明显，他衷心希望借助上海科技研发资源和高端智力优势，为盐城高质量发展提供人才智力支撑。

中科院院士、国家强磁场中心首席科学家张裕恒已经82岁高龄，他在接受现代快报记者采访时说，“我对盐城的印象有三‘新’，第一是空气新，空气非常新鲜，环境非常好。第二科技新，很多科技产业都是国内先进的产业。第三个你们的人才也是新的，像这次人才峰会我是第一次参加，我们相信盐城会吸引更多的优秀人才。”

胸襟！10年资助资金达到16.6亿

盖有非常之功，必待非常之人。近年来，盐城市委、市政府抢抓长三角一体化发展战略机遇，在推进“两海两绿”、建设“四新盐城”的生动实践中，不断深化人才发展体制机制改革，全面打造沿海人才峰会品牌。通过大力推介人才政策环境、精细发布人才紧缺目录、广泛寻求人才合作项目，全力引进高精尖缺人才，持续集聚各类创新创业资源。

2011年第一届峰会上发布“八条新政”，首次提出对领军人才给予单体项目1000-2000万元无偿资助；第三届峰会出台了“八个一”服务举措，推出“拎包即住”人才公寓；第五届峰会上启动“515”引才计划；第八届峰会上重磅推出“人才新十条”，提升人才政策的含金量和覆盖面；第九届峰会颁布十项人才政策实施细则，全面兑现人才新政……

据统计，盐城人才峰会举办10年来，累计成功签约引进2168名高层次人才，资助人才（团队）项目1794个，资助资金达到16.6亿元。“不拒众流，方为江海。盐城真切的引才诚意、良好的区位优势、鲜明的产业特色、优越的开放环境，必将吸引越来越多的海内外人才前来分享机遇、成就梦想、共创未来！”对此，江苏省人社厅厅长戴元湖感触颇深。

戴元湖认为，盐城不断强化人才发展体制机制改革创新，全面打造沿海人才峰会品牌，持续实施“515”人才引进计划，重磅推出“人才新十条”，启动开展“名校优生‘汇盐行动’”，这充分体现了盐城的聚才决心和爱才诚意。特别是沿海人才峰会举办十年来，盐城以此为载体平台，不断深化与长三角地区人才、项目、资本的对接，在更高层次、更大范围拓宽了盐城开放融合的发展空间。

人才的作用也充分显现。“正是得益于强有力的人才支持和智力支撑，盐城这座城市变得越来越美好。”盐城市市长曹路宝表示，在过去这几年里，盐城创成了国家森林城市、国家知识产权示范城市等一批荣誉称号，拿到了黄海湿地世界自然遗产这块绿色金字招牌，这个月的10号又以全国第二的成绩入选全国文明城市。

“一个人选择一座城，是信任；一座城遇到合适的人，是幸运。发展高质量离不开人才高质量，发展新格局离不开人才大格局。”曹路宝说，当前，盐城正处于转型发展、创新发展、跨越发展的关键阶段，对人才的迫切需求前所未有，成就人才的机会也是前所未有。“盐城未来发展潜力无限、空间广阔，希望有更多的人才来到这里施展才华、实现价值。”（图片由王亚洲 李思远 摄）